요즘 젊은 직장인들 상당수는 임원 승진의 매력을 크게 느끼지 못하는 것으로 나타났습니다.
[노태원/4년 차 직장인 : 임원까지 승진하려고 회사를 다니는 친구들은 없는 것 같습니다. 투자를 하거나 다른 것을 해서 최대한 현금 흐름 좋게 만든 다음에 나오고 싶다는 생각은 다 많이들 가지고 있는 것 같습니다.]
한 구직 사이트가 20·30대 직장인들을 조사한 결과, 절반 이상이 "임원 승진을 원하지 않는다"고 답했습니다.
"책임지는 위치가 부담스럽다"는 이유가 가장 많았고요, 과연 승진이 가능할지, 현실성도 따져보는 분위기입니다.
[배홍민/8년 차 직장인 : 한 8~9년 정도 직장 생활을 해보니까 아 이게 쉽지는 않겠구나. 꿈은 꾸되 이게 현실적으로 가능한가 (생각합니다.)]
남들보다 더 인정받고자 경쟁했던 과거와는 달라진 건데, 개인 삶의 만족도를 중시하는 세대 특성이 반영됐다는 분석입니다.
또 단순히 실적뿐 아니라 조직 관리 영역까지 임원의 역할이 확장될수록 스트레스는 커집니다.
[이경묵/서울대 경영학과 교수 : (임원 승진 후) 1~2년 있다가 자기가 도태되면 차라리 그거 안 하는 게 더 합리적인 선택이죠. 굳이 내가 워라밸 희생하면서까지 그렇게 목맬 필요 있느냐 하는 사람들이 많다는 거죠.]
해고가 어려운 기업 문화가 굳이 임원을 선호하지 않는 한 이유가 된다는 분석도 있습니다.
( 취재 : 정준호, 구성 : 김도균, 편집 : 정용희, 제작 : 디지털뉴스기획부 )
김도균 기자(getset@sbs.co.kr)
▶ 네이버에서 SBS뉴스를 구독해주세요!▶ 가장 확실한 SBS 제보 [클릭!]* 제보하기: sbs8news@sbs.co.kr / 02-2113-6000 /
카카오톡 @SBS제보
※ ⓒ SBS & SBS Digital News Lab. : 무단복제 및 재배포 금지
이 기사의 카테고리는 언론사의 분류를 따릅니다.
기사가 속한 카테고리는 언론사가 분류합니다.
언론사는 한 기사를 두 개 이상의 카테고리로 분류할 수 있습니다.
요즘 젊은 직장인들 상당수는 임원 승진의 매력을 크게 느끼지 못하는 것으로 나타났습니다.
[노태원/4년 차 직장인 : 임원까지 승진하려고 회사를 다니는 친구들은 없는 것 같습니다. 투자를 하거나 다른 것을 해서 최대한 현금 흐름 좋게 만든 다음에 나오고 싶다는 생각은 다 많이들 가지고 있는 것 같습니다.]
한 구직 사이트가 20·30대 직장인들을 조사한 결과, 절반 이상이 "임원 승진을 원하지 않는다"고 답했습니다.
