BNK부산은행, 디지털·IT 부문 채용 연계형 인턴십 도입

14주간 교육과정 거쳐 성적 우수자를 정규직 행원으로 전환

(부산=연합뉴스) 조정호 기자 = BNK부산은행은 23일 디지털·정보기술(IT) 부문 경쟁력 강화를 위해 '2022년 D-IT 채용연계형 테크 인턴십(Tech-Internship)'을 도입한다고 밝혔다.

서류전형, 소프트웨어 역량평가, 인성 검사, 면접 등을 거쳐 최종 선발된 인원은 14주간 인턴십 과정에 참여하게 된다.

이번 모집에서는 일반직군 채용에서 하던 인공지능(AI)면접, 필기전형을 생략해 절차를 간소화하는 대신, 전문성 평가를 위해 '소프트웨어 역량평가'를 추가했다.

학력, 연령, 전공, 성별 제한이 없으며 일반적인 은행채용에 필요한 금융 자격증이 아닌 D-IT 직무와 관련된 자격보유자를 우대한다.

선발된 이들은 '멀티캠퍼스' 전문가 과정, 은행 현업부서 교육훈련 등 14주간 인턴 과정을 거치며 성적 우수자는 정규직 행원으로 전환된다.

서류전형은 6월 10일까지며 자세한 사항은 모집공고를 통해 확인할 수 있다.

부산은행은 이번 D-IT 인력 모집과 별개로 일반직군도 별도 공고를 통해 올해 하반기 모집을 한다.

BNK부산은행 본점 [부산은행 제공]

ccho@yna.co.kr

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