베로니카 후케 ‘공정한 리더’
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이직과 퇴사. 주요 이유는 무엇일까. 회사의 문제? 사람의 문제? 대개는 사람의 문제다. 직원마다 가치를 존중받는 공평한 분위기를 만드는 것이 중요한 이유다. ‘다양한 구성원으로 구성된 팀을 어떻게 하나로 모을 수 있을까’ ‘사고가 획일화되는 것을 막고 몇 명의 의견에 의해 팀 분위기가 좌우되지 않게 하려면 어떻게 해야 할까’ 저자는 리더의 역할과 모든 직원의 가치가 존중받을 수 있는 방법을 소개한다.
서믿음 기자 faith@asiae.co.kr
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