양성 평등 간담회 개최한 국민의힘 "공무원 여성간부 비율 의무화하자"

국민의힘이 22일 직장 내 양성 평등 실현을 위해 '공공부문 상위직의 여성 비율 의무화' 도입을 추진해야 한다고 주장했다.

국민의힘 싱크탱크인 여의도연구원(여연)은 이날 개최한 '직장 내 양성 평등을 위한 정책 간담회'에서 "여성이 직장에서 승진과 급여, 직무구분 등에서 불이익을 받지 않도록 법적·제도적 보완책을 마련하겠다"고 밝혔다.

김종인 비상대책위원장은 간담회에 참석해 "한국은 OECD 국가 중 가장 큰 성별 임금 격차를 보이고, 세계경제포럼 보고서에서도 상대평가 대상 153국 중 108위에 그쳤다"며 "코로나 사태가 1년 넘게 지속되는데 재난이 닥치면 여성을 더 차별한다. 성평등 일터 조성이 무엇보다 중요하다"고 강조했다.

이어 국내 저출산 문제를 언급하면서 "경제 성장의 잠재력 확보를 위해서라도 남성인력을 대체할 방법을 강구하지 않을 수 없다.

이런 관점에서 여성의 생산 참여가 중요하다"고 덧붙였다. 주호영 원내대표도 "여성의 경제 참가율을 늘리고 직장 내 양성 평등을 위해 성차별 의식부터 바뀌어야 한다"며 "(양성 평등을 위한) 입법이 필요하다면 우리가 앞장서겠다"는 뜻을 밝혔다.

지상욱 여연 원장은 "공공부문이 양성 비율 조정 등의 솔선수범을 해야 한다"며 "2018년 국가직 공무원 여성 비율은 50.6%이지만 고위공무원(1~3급) 중 여성 비율은 7.9%에 불과하다"고 지적했다.

그러면서 "공공부문에서 상위직의 여성 비율을 의무화하는 제도를 도입하고 급여·복지 면에서 불평등한 상황을 제도적으로 타개해야 한다"고 했다.

이날 정책 간담회에는 국민의힘 양금희 의원을 포함해 세계 최초로 양성평등 제도를 도입한 노르웨이의 프로데 술베르그 주한노르웨이대사, 박순애 한국행정학회장, 이복실 세계여성이사협의회장, 원윤식 네이버 전무 등이 참석했다. / 박경준 기자

박경준 기자(kjpark@chosun.com)

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