[인더머니] 美증시, 코로나19 확산·부양책 기대에 혼조…다우, 0.2%↑

S&P500, 0.18% 올라…나스닥, 0.05% 하락

[AP]

[헤럴드경제=박세환 기자] 미국 뉴욕증시의 주요 지수는 미국 내 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산과 그에 따른 부양책 기대로 혼조세를 나타냈다.

2일(현지시간) 뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전날보다 59.87포인트(0.20%) 오른 2만9883.79에 거래를 마쳤다. 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수도 전날보다 6.56포인트(0.18%) 오른 3669.01에 장을 마쳤다.

그러나 기술주 중심의 나스닥 지수는 5.74포인트(0.05%) 하락한 1만2349.37에 거래를 마쳤다.

주식시장은 코로나19 전파·백신 상황과 부양책 협상, 주요 경제 지표 등을 주시하는 분위기였다.

증시는 장 초반에는 대체로 약세를 나타냈다. 주요 지수가 연일 사상 최고치를 다시 쓰는 등 큰 폭 오르며 레벨 부담이 커진 가운데 코로나19 확산과 사망자 수 증가가 악재로 작용했다.

미국 백악관 코로나19 대응 태스크포스(TF)가 주 정부에 배포한 코로나 위클리 보고서를 통해 “모든 미국인에 대한 (코로나 감염) 위험이 역사적인 최고치에 도달했다”고 경고했다. TF는 급격한 코로나 확산세와 더불어 병원의 환자 수용 능력이 포화상태에 도달함에 따라 “매우 위험한 상황에 있다”면서 “추수감사절 이후 코로나 확산은 의료 체계를 위태롭게 할 것”이라고 전망했다.

코로나 환자 현황 집계 사이트 ‘코로나19 추적 프로젝트’에 따르면 지난 1일 기준 입원 환자는 9만8691명으로 최대치를 기록했다. 또 하루 사망자는 지난 1일 기준으로 지금까지 2번째로 많은 2597명으로 집계됐다고 존스홉킨스대학이 전했다.

민간 고용지표도 부진했다. ADP 전미고용보고서에 따르면 11월 민간부문 고용은 30만7000명 증가를 기록했다. 월스트리트저널이 집계한 시장 전망치 47만5000명 증가에 못 미쳤다.

최근 코로나19 재유행과 봉쇄 조치의 강화로 고용 회복이 둔화한 것으로 풀이된다.

그러나 주요 지수는 부양책 타결에 대한 기대가 이어지면서 반등에 성공했다. 낸시 펠로시 하원의장(민주당)과 척 슈머 민주당 상원 원내대표는 공동 성명을 내고 초당파 의원들의 제안을 기초로 해 신속하게 부양책을 통과시켜야 한다고 촉구했다.

이들은 “우리와 다른 쪽이 개선된 부양책을 제안하겠지만, 즉각적으로 행동할 필요가 있으며 선의의 협상으로 합의에 이를 것이라고 믿는다”고 강조했다. 초당파 의원들은 전일 9000억달러 규모의 새로운 부양책 법안을 제안했다.

민주당이 2조달러 이상의 대규모 부양책 타결 입장을 고수해 왔다는 점에서 한 발 더 물러선 것이다.

조 바이든 미국 대통령 당선인은 전일 자신의 취임 이후 더 큰 지원이 나올 것이라면서도, 취임 전 일부 부양책 타결의 필요성도 강조했다.

미치 매코널 공화당 상원 원내대표는 “민주당 지도자들이 선의로 행동하겠다는 새로운 의지를 내비쳤다”고 말했다.

다만 매코널 대표는 전일 초당파 의원들의 제안도 반대하면서 5000억달러 규모 ‘표적화된’ 부양책이 적절하다는 입장을 고수했던 바 있다.

코로나19 백신 관련해서는 긍정적인 소식이 이어졌다. 영국 정부가 화이자-바이오엔테크의 백신 긴급 사용을 승인했다. 미국과 유럽 등에서도 조만간 백신이 허가를 받을 것으로 예상된다.

이날 발표된 다른 경제지표도 부진했다. 공급관리협회(ISM)-뉴욕에 따르면 지난 11월 뉴욕시 비즈니스 여건 지수는 전월 65.1에서 44.2로, 20.9포인트 내렸다. 지난 8월의 42.9 이후 가장 낮은 수준이다.

제롬 파월 연방준비제도(Fed·연준) 의장은 하원 증언에서 “경제가 더는 필요로하지 않는다고 확신할 때까지 상당한 부양을 제공할 것”이라고 말했다.

증시 전문가들은 미국의 부양책에 대한 기대를 표했다. 다만 규모는 제한적일 것이라고 예상했다. 스톤엑스의 요세프 애바시 글로벌 시장 전략가는 “레임덕 기간에 부양책이 통과될 가능성이 커지는 것으로 보인다”면서 “하지만 부양책은 대선 전에 논의되던 1조달러 규모보다 훨씬 작을 것”이라고 말했다.

greg@heraldcorp.com

- Copyrights ⓒ 헤럴드경제 & heraldbiz.com, 무단 전재 및 재배포 금지 -