2015년부터 진행된 SPEC태클 채용은 학벌이나 스펙 중심의 서류 전형에서 벗어나 지원자의 직무수행능력만 평가하는 롯데의 블라인드 채용 전형이다.
롯데백화점과 롯데 e커머스, 롯데면세점, 롯데주류, 롯데케미칼, 롯데정보통신 등 16개 계열사에서 26개 직무를 대상으로 진행된다.
전형은 '사전 과제 제출→조직적합도(엘탭, L-TAB) 검사→면접전형' 순으로 진행되며 6월에 최종 합격자를 발표한다.
사전 과제는 이날 공개됐으며 내달 2일부터 15일까지 지원서를 접수한다.
지원자들은 이름과 이메일, 연락처 등 기본적인 인적사항을 지원홈페이지에 기재하고 제출과제에는 이름이나 사진 등 개인을 식별할 수 있는 정보나 스펙을 특정할 수 있는 사항을 기재해서는 안 된다.
롯데는 또 같은 기간 '2019년 하계 인턴십 채용' 지원도 받는다.
하계 인턴십 채용은 17개 계열사 29개 직무를 대상으로 진행되며 인턴사원으로 8주간 근무한 뒤 실습평가와 최종 면접을 통해 다음 기수 신입사원으로 전환 채용될 수 있다.
롯데는 구직자들에게 채용 정보를 전달하기 위해 6개 대학에서 인사담당자 및 모집 직무담당자 등이 참여하는 '캠퍼스 Job-Talk'를 진행하고 오는 10일에는 채용담당자들이 상담해주는 '잡카페(Job-Cafe)'도 연다.
잡 카페 사전 예약은 내달 7일과 8일 채용 홈페이지를 통해 받는다.
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롯데 채용 |
eshiny@yna.co.kr
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