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07.09 (화)

中企 56% "임금 크게 오르면 채용 축소"

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중소기업 대표(CEO)들은 최저임금이 고율로 인상될 경우 인건비 상승 부담으로 신규 채용을 축소하는 방안을 고려하는 것으로 조사됐다. 정부가 추진하는 '최저임금 1만원 인상'이 소득 증가로 인한 경제 활성화보다 일자리 축소로 이어질 것이라는 우려가 확산되고 있다.

중소기업중앙회는 332개 중소기업을 대상으로 '2018년도 적용 최저임금 수준에 대한 의견조사'를 실시한 결과 최저임금이 고율로 인상될 경우 대응책(복수응답)으로 56.0%가 '신규 채용을 축소하겠다'고 응답했다고 4일 밝혔다. '기존 직원을 감원하겠다'는 응답도 41.6%에 달했고, '사업종료'(28.9%)와 '임금삭감'(14.2%)으로 대응하겠다는 답변도 있었다. '수용' 의견은 10.2%에 그쳤다.

현재 내년도 최저임금을 결정하기 위한 최저임금위원회에서 노동계는 올해 6470원보다 54.6% 인상한 '1만원'을, 사용자 측은 2.4% 오른 '6625원'을 각각 제시한 상태다. 문재인 대통령의 공약대로 '2020년 1만원'이 되려면 3년간 매년 15.7%씩 올라야 한다. 최근 5년간 평균 인상률(8.6%)의 두 배에 육박하는 수준이다.

[서찬동 기자]

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