서울시, 시민명예노동옴부즈만 25명→50명으로 확대 운영

자치구별 1명→2명으로 확대…근로자 권익침해 구제절차·노동관련 법령 등 무료상담

상담건수 ’13년 1942건 → ’16년 3,303건 증가…부당해고·임금체불부터 퇴직금·휴가 등 다양

내달 2일까지 시민명예노동옴부즈만 신청 접수…7월 중 위촉 예정

[이데일리 박철근 기자] 어린이집 교사로 근무하고 있던 정씨는 갑자기 원장으로부터 ‘월요일부터 출근하지 마라’는 해고문자를 받고 시민명예노동옴부즈만에 상담을 요청했다. 시민명예노동옴부즈만은 노동위원회 부당해고 구제신청 방법과 부당해고로 인정되면 원직복위와 해고기간 동안의 임금을 받을 수 있음 알려주었다.

서울시가 일하면서 억울한 일을 당한 근로자에게 무료 노무상담과 컨설팅을 해주는 ‘시민명예노동옴부즈만’이 확대 운영한다.

서울시는 25일 “현재 자치구별 1명씩 총 25명을 운영하고 있는 ‘시민명예노동옴부즈만’을 올해부터 구별로 1명씩 추가 위촉해 총 50명으로 확대할 계획”이라고 밝혔다.

시는 지난 2012년부터 근로자 권익침해를 예방하고 권리구제를 지원하기 위해 전국 최초로 공인노무사로 구성한 시민명예노동옴부즈만을 구성했다. 이들은 근로자가 꼭 알아야 할 노동관련 법령과 권익침해에 대해 신속하고 공정한 권리구제절차 안내부터 서울시가 발주한 공사장·공공조달용역업체·민간위탁업체 대상 근로환경개선 컨설팅과 노동교육 지원, 서울시 공익감사위원활동 등의 업무를 한다.

상담도 꾸준히 늘고있는 것으로 집계됐다.

2013년 1952건이었던 상담건수는 2014년 2384건, 2015년 3146건, 2016년 3303건으로 지속 증가하고 있다. 상담내용도 부당해고·임금체불 등 심각한 노동 관련 문제부터 △질병휴직 기간의 퇴직금 산정시 근속기간 포함 여부 △권고사직 시 실업급여 수급사유 여부 △1년 미만자의 연차휴가 관련 질의 △1일 입사자의 4대보험 가입 여부 등 다양한 것으로 나타났다.

시민명예노동옴부즈만과의 상담을 원하는 근로자는 120다산콜이나 서울시 경제·일자리 홈페이지(http://economy.seoul.go.kr)에서 해당 자치구를 전담하고 있는 옴부즈만의 연락처를 확인할 수 있다. 이메일이나 전화로 면담을 요청하여 안내를 받을 수 있다.

유연식 서울시 일자리노동정책관은 “시민명예노동옴부즈만은 그동안 지방자치단체 정책의 사각지대로 존재했던 노동 분야에 대한 선도적인 움직임”이라며 “시민명예노동옴부즈만 확대로 취약근로자의 실질적 권익을 찾는데 도움을 주겠다”고 말했다.

한편 서울시는 시민명예옴부즈만으로 활동을 원하는 노동전문가를 내달 2일까지 모집한다. 이메일을 통해 신청서, 경력증명서 등 지원서류를 제출하면 되고 이후 서류심사와 면접심사를 통해 오는 7월 위촉할 예정이다.

자세한 사항은 서울시 홈페이지(www.seoul.go.kr) 고시·공고란, 서울노동권익센터 홈페이지(www.labors.or.kr), 한국공인노무사회 홈페이지(www.kcplaa.or.kr) 채용공고란은 물론 자치구 홈페이지, 자치구 노동복지센터 홈페이지 등에서 확인할 수 있다.

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