대우조선·삼성重 노조 '인력 구조조정' 반대 투쟁 나설 듯

인력 구조조정 없는 전제서 임금동결 합의 했으나

정부 주도 구조조정 방침에 큰 반발 움직임 보여

【서울=뉴시스】황의준 기자 = 대우조선해양과 삼성중공업 노조가 정부의 인력구조조정에 대응해 쟁의행위를 본격화할 것으로 보인다.

이들 노조는 당초 회사의 인위적 인력 구조조정만 아니면 임금을 동결하겠다고 밝히는 등 쟁의행위를 최대한 자제하겠다는 자세를 보여왔다. 그러나 정부 주도의 조선산업 구조조정이 최근 본격화하며 조만간 대규모 인력감축이 진행될 것이란 이야기들이 돌면서 분위기가 반전된 모습이다.

19일 관련 업계에 따르면 대우조선 노조는 최근 홈페이지를 통해 "정부주도의 조선산업 구조조정을 반대하며 즉각 중단할 것을 요구한다"며 "자구계획에 의한 구성원들의 희생을 강요하는 행위에 맞서 생존권사수 차원에서 총력투쟁을 펼쳐 나갈 계획"이라고 밝혔다.

대우조선 노조는 실제로 정부의 구조조정 진행에 따른 단계별 투쟁전술도 확정한 상황이라고 전했다.

애초 대우조선 노조는 올해 별다른 투쟁을 벌일 계획이 없었다. 지난해 10월 최대주주인 산업은행으로부터 4조2000억원의 자금을 수혈받는 대신 경영정상화까지 임금동결과 무파업을 약속했기 때문이다.

대우조선 자체로는 오는 2019년까지 자연퇴직과 같은 방식으로 2300여명을 감원해 약 1만명의 임직원 숫자를 유지하겠다는 계획을 갖고 있었다.

그러나 최근 정부가 조선산업을 경기민감업종으로 지정하고 대형 조선 3사에게 추가 자구계획을 주채권은행 측에 제출하라고 요구하면서 상황이 변하기 시작했다.

대우조선은 이달 말까지 추가 인력 감축 및 설비 폐쇄, 자산 매각 등의 내용을 담은 자구계획을 산업은행에 제출해야 한다.

삼성중공업의 경우 지난 17일 밤 주채권은행 산업은행이 이미 자구계획을 전달한 상태다. 양측 모두 자구내용에 대해 함구하고 있지만 1500여명의 인력 감원과 순차적인 도크(선박건조대) 가동 중단 등이 포함된 것으로 전해진다.

삼성중공업 노동자협의회 관계자는 "사측에 어떤 내용이 자구계획에 포함됐는지 문의했지만 확인해줄 수 없다는 답변만 돌아왔다"며 "만약 인력 구조조정이 예정됐다면 투쟁 등 그에 따른 대응을 해갈 것"이라고 말했다.

삼성중공업 노동자협의회도 올해 임금 및 단체협약 협상에 앞서 사측이 인력 구조조정을 않겠다고 약속하면 임금 동결에 합의하겠다는 입장을 보여왔다.

현대중공업 노조는 처음부터 강경노선으로 회사에 대응해왔다. 정부 및 회사의 구조조정 방침에 강한 반발은 물론 이와 별개로도 12만원대 기본급 인상을 요구하고 있다.

현대중공업은 최근 임원 25%(60여명)를 회사에서 내보냈고 과장급 이상 사무직원을 대상으로 희망퇴직 접수도 받고 있다.

주채권은행인 KEB하나은행에 추가 자구계획도 제출한 상태인데 생산직을 포함해 단계적으로 3000여명의 인력을 줄이겠다는 내용이 포함된 것으로 알려졌다.

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