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[장욱희의 취업 에세이]10년 이상 투자할 수 있는 분야 찾아라
(100) 유망직종은 어디에 있을까 요즘 들어 퇴직한 선배들을 만나면 먹고 사는 문제가 보통이 아니라고 한다. 젊은 청년들을- 2019.09.27 17:09
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[장욱희의 취업 에세이] 가장 큰 무기는 '명확한 경력목표'와 '절박함'
(99) 취업 준비의 첫단추 면접에서 한 번에 합격할 수 있는 특별한 비법이 있을까? 상당수 취준생은 수도권 출신에 고가의 컨- 2019.09.20 17:11
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[장욱희의 취업 에세이] "일해보고 싶어서" 형식적 답변보다 구체적 이유를
(98) 비전공 분야 지원 최근 면접현장에 가면 전공과 전혀 다른 분야에 지원하는 구직자를 종종 만난다. 이들에게 "왜 전공과- 2019.09.06 17:23
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[장욱희의 취업 에세이]강점을 한 번 더 말하되, 두 문장을 넘기지 말라
(97) 면접 마지막 할 말은 이렇게 보통 면접 후반부에 다다르면 면접관은 정해진 시간 안에 마무리를 맺고 평가해야 한다. 후- 2019.08.30 17:03
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[장욱희의 취업 에세이]스펙과 인성… 어떤게 면접에 더 유리할까
(96) 취업에 영향을 주는 요인 청년들 취업에 영향을 주는 주요 요인은 무엇이 있을까. 필자 생각에 첫째로는 출신대학, 전공- 2019.08.23 17:05
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[장욱희의 취업 에세이]면접관의 날카로운 질문은 긍정의 신호
(95) 면접 질문에 답하는 자세 면접이 끝나면 보통 필자는 구직자와 함께 면접에 대해 세심하게 리뷰하고 평가해 본다. 구직자- 2019.08.16 17:02
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[장욱희의 취업 에세이] 정답없는 면접 질문, 직무 관련해 답해야
(94) 직무에 대한 이해 보통 조직은 구직자가 입사 후 당장이라도 함께 일할 수 있는 실무형 인재를 선호한다. 업무에 바로- 2019.08.09 18:02
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[장욱희의 취업 에세이]"취업 후 고민해 보겠습니다" … 즉답 안해도 돼
(92)개인 질문 거절 노하우 일반적으로 면접관은 직무와 무관한 구직자의 개인정보를 확인하거나 질문할 수 없다. 간혹 구직자를- 2019.08.02 18:33
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[장욱희의 취업 에세이] 핵심 위주로 간결하게.. 답변 내용 기억하고 있어야
(92) 면접 사전 질문지 이제 면접에서 구직자의 개인정보를 수집하거나 확인할 수 없다. 개정된 채용절차법이 시행됨에 따라 직- 2019.07.26 17:24
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[장욱희의 취업 에세이]어색한 문구 반복하다 외운듯한 인상 줄 수 있어
(91) 구직자가 겪는 면접학원 부작용 답변을 외운 듯한 인상을 준다. 설명하기는 어려운데 부자연스럽다. 꾸민 듯한 어색한 문- 2019.07.19 17:39
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[장욱희의 취업 에세이] 주장엔 논리적 근거 제시… 상대 의견은 메모
(90) 토론면접 주의할 점 취업에서 면접 비중이 높아지고 있다. 구직자가 앞 단계에서 좋은 평가를 받았을지라도 면접에서 다수- 2019.07.12 17:47
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[장욱희의 취업 에세이] 협상의 가능성 최대한 끌어내는게 핵심
(89)잡-오퍼에 대한 협상요령 "일하게 된다면 언제부터 출근할 수 있나요?" 면접이 후반부로 갈수록 점차 힘의 기울기는 구직- 2019.07.05 16:52
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[장욱희의 취업 에세이] 정부·지자체가 선정한 '좋은 기업' 주목
(88) 괜찮은 중소기업 찾기 청년들은 일자리를 찾을 때 임금도 중요하지만 워라벨과 고용안정성을 중요한 가치로 생각한다. 지난- 2019.06.28 17:45
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[장욱희의 취업 에세이] 팀워크와 협업을 시도했던 경험을 말하라
(87) 팀 플레이어 2019 국제축구연맹(FIFA) 20세 이하(U-20) 월드컵에서 우리나라 선수들은 예측하지 못한 큰 성- 2019.06.21 17:33
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[장욱희의 취업 에세이]면접 탈락, 실패 분석보다 재충전이 우선
(86) 면접 탈락의 감정 취업에 대한 스트레스는 취업이 결정되는 순간 사라진다. 하지만 한걸음에 취업 관문을 통과할 수 없다- 2019.06.14 17:06
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[장욱희의 취업 에세이] 지원 기업 파악해 진정성 있게 대답해라
(85) 임원면접 면접에서 마지막 관문은 임원면접이다. 구직자가 앞 단계에서 뛰어난 평가를 받았더라도 임원 면접 비중만 할까.- 2019.06.07 17:13
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[장욱희의 취업 에세이] 이직·공백기 대해선 솔직하게 대답해야
(84) 이직횟수와 공백기 최근 평생직장 개념이 깨졌다. 한 직장에서 뼈를 묻겠다는 젊은이들은 많지 않다. 하지만 우리 사회는- 2019.05.31 17:13
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[병무청·fn 공동기획 군복무부터 취업까지] ㈜스틸리언 이창호씨 "기술훈련-군복무-취업 한 번에.. 정보보안 전문가 꿈꿔"
㈜스틸리언은 안전한 사이버 환경을 만들기 위해 설립한 정보보호 전문기업이다. 스틸리언은 공격자 관점에서 모바일 앱 보안 솔루션- 2019.05.30 15:00
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[장욱희의 취업 에세이] 15분, 30분… 면접시간 따라 전략 다르게
(83) 면접시간별 준비법 면접에서는 시간이 모든 것을 지배한다고 해도 과언이 아니다. 면접시간에 따라 각각 내용과 방법, 특- 2019.05.24 17:34
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[장욱희의 취업 에세이] 직무경력 없어도 핵심역량 적극 어필해야
(82) 직무경력 없어도 포기는 금물 취업을 준비하는 구직자라면 채용정보를 탐색한다. 채용공고를 살펴보면 어떤 일을 수행할지에- 2019.05.17 17:25
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[장욱희의 취업 에세이] 면접관의 돌발질문, 기업 입장서 답하라
(81) 돌발질문에 대처하는 법 면접은 예측하기 힘든 게임과도 같다. 사전에 파악할 수 있는 정보도 제한적이다. 최근에는 블라- 2019.05.10 17:28
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[장욱희의 취업 에세이]정보수집·네트워킹 등 꾸준한 직업탐색
(80) 구직행동빈도를 높여라 취준생들을 만나 취업 컨설팅을 해보면 "왜 제게는 면접오라는 데가 없는지 잘 모르겠습니다", "- 2019.05.03 17:14
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[장욱희의 취업 에세이] 면접관들이 납득할만한 이직 사유는 필수
(79) 이직 사유 면접 당일 구직자들의 이력을 살펴보니 상당수가 이직이 빈번했다. 공백기가 있는 구직자도 더러 있었다. 이직- 2019.04.26 17:19
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[장욱희의 취업 에세이] 팀·조직을 위해 희생했던 경험 어필해야
(78) 성실감과 책임감 최근 공공기관은 정규직뿐 아니라 무기계약직 채용도 늘리고 있는 추세다. 그 날 면접은 청년 지원자들이- 2019.04.19 17:12
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[장욱희의 취업 에세이]취업 성과 높이려면 구직 스트레스 줄여라
(77) 구직 스트레스 얼마 전 청년들을 대상으로 연구할 기회가 있었다. 지난해 9월 청년 600여명을 대상으로 수도권 및 5- 2019.04.12 17:30
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