신한은행 상반기 350명 포함 올해 1000명 채용

CBS노컷뉴스 임진수 기자

(사진=연합뉴스)

신한은행은 25일 상반기 신입행원 350명 및 전문인력 등을 포함해 연간 총 1000명을 채용하겠다고 밝혔다. 이는 지난해 보다 100명 늘어난 수치다.

올해 채용 목표는 ‘창의융합형 인재 확보’로 설정하고 상경.공학.인문학 등 다양한 전공과 배경지식을 바탕으로 창의적인 사고를 할 수 있는 인재를 채용할 계획이라고 밝혔다.

이번 상반기 채용은 △개인금융 △기업/WM △디지털/ICT 분야로 구분해 진행하며 총 350여명의 신입 행원을 선발할 계획이다.

개인금융과 기업/WM 분야는 △서류전형 필기전형 △직무적합도면접 △최종면접 과정으로 진행되며 기업/WM 분야 지원자에 대해서는 논리적.융합적 사고 능력 등을 평가하는 디지털 역량 평가가 새롭게 도입된다.

디지털/ICT 분야는 △서류전형 △1차면접(코딩능력평가 포함) △최종면접 과정으로 채용이 진행된다.

특히, 디지털/ICT 분야 우수 인재 확보가 중요해짐에 따라 AI(인공지능) 사업을 추진하던 ICT출신의 디지털 전문가를 채용팀장으로 선발하고 디지털/ICT 분야에 새로운 채용 방식을 도입하기로 했다.

신한은행 측은 "이번 채용은 금융권 취업 준비생뿐만 아니라 디지털 및 ICT 관련 전공자에게도 좋은 기회가 될 것"이라고 밝혔다.

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