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이날 행사는 최근 멘토링 프로그램이 종료된 ‘신한 쉬어로즈 1기’의 사내 여성 멘토 위촉, 전문가 강연, 여성 인재 경쟁력 강화와 관련 패널 토론 등으로 진행됐다.
조용병 신한금융 회장은 이날 행사에서 "사람을 남기는 리더, 리더로서의 시선 높이 확장, 후배들의 롤 모델, 리더에게 요구되는 사회적 책임 등을 실천해 달라"고 말했다.
신한금융은 멘토링 프로그램 활동이 종료된 '쉬어로즈 1기’ 29명과 내년 선발 예정인 ‘쉬어로즈 2기’를 통해 그룹 내 여성 인재의 코칭과 멘토링을 지속적으로 유지할 수 있는 선순환 구조를 만들어 여성 인재 풀을 점차 확보해 나갈 계획이다.
이승주 기자(sj@chosunbiz.com)
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