현대重 노조사찰 의혹…임단협 교섭 ‘빨간불’

“노조활동개입 문건 전산망 게시”/ 노조측 “회사 사과할때까지 투쟁”/ 회사측 “조직적 지시 없었다” 당혹 /재개된 노사협상 악영향 불 보듯

현대중공업이 대의원 등 노조선거에 개입하고 노조원의 성향을 파악했다는 의혹이 제기됐다. 노조는 회사의 사과와 재발 방지대책이 마련될 때까지 총력투쟁을 벌이겠다는 입장이다. 100여일 만에 재개된 올해 임금 및 단체협약 교섭에도 영향을 미칠지 주목된다.

현대중공업 노조는 19일 기자회견을 열고 “그동안 현대중공업이 치밀하고 광범위하게 진행한 노무관리 전략이 드러났다”며 “이는 노조의 자주성을 훼손하고, 독재국가의 국가정보원처럼 노동자를 감시하고 위축시키는 반인권적 행위”라고 주장했다.

노조에 따르면 2016년부터 올해까지 회사 측이 노조 활동에 개입한 정황이 담긴 문건이 최근 내부 전산망에 게시됐다. 문건에는 조합원의 성향을 분석한 내용과 노조 대의원 선거 전략 등이 담겼다.

현대중공업 노조는 19일 울산시청에서 사측의 불법 노무관리 관련 기자회견을 열고 재발 방지대책 마련을 촉구하고 있다. 연합

회사 쪽 대의원 당선 목표를 세운 뒤 후보선정과 선거활동 지원, 후보에 유리한 고충처리지원 등을 한다는 내용이다. 동호회, 향우회 등 모임과 동네주민을 통해 일부 조합원을 관리한다거나 회사 측 입장에 반하는 후보의 불출마와 낙선을 조장했다는 내용도 있다고 노조는 밝혔다.

노조는 “회사의 불법적인 노무관리가 폭로된 것이 이번이 처음이 아니다”며 “2016년 전 노무과장의 폭로가 있었고, 송옥주 민주당 의원과 김종훈 민중당 의원도 폭로했다”고 했다. 이어 “수많은 폭로에도 오랜 기간 악습의 고리가 끊어지지 않는 이유는 최고 경영층의 노무관리 정책이 반영됐기 때문”이라며 “드러난 문건을 토대로 법적 조치를 하고, 전 조합원에 대한 회사의 사과, 재발 방지대책이 마련될 때까지 총력투쟁에 나설 것”이라고 강조했다.

회사 측은 회사 차원의 조직적인 업무지시는 없었다는 입장이다. 회사 측 관계자는 “부당노동행위에 해당하는 활동을 금지하고 관련된 교육을 계속하고 있는데도 이런 일이 발생해 당혹스럽다”며 “해당 문건은 일부 현장 담당자의 과도한 의욕과 자의적인 판단에 따라 작성된 것으로 보이며 회사 차원의 조직적인 업무지시를 한 적이 없다”고 밝혔다. 이 관계자는 “관련 부서 책임자를 인사대기 조치하고 사실관계가 확인되면 관련자를 징계 처분할 것”이라면서 “전사적인 차원의 자체 감사와 함께 관리감독을 더욱 강화하겠다”고 덧붙였다.

이번 문건에 대한 파장은 적지 않을 것으로 보인다. 우선 이달 말 치러질 예정인 노조의 대의원 선거에서 뜨거운 감자로 떠오를 것으로 보인다. 또 이를 계기로 노사가 대립각을 세우면 지난 6일부터 어렵게 재개된 노사협상에도 영향을 미칠 것으로 전망된다. 이와 관련해 고용노동부 울산지청은 내사에 착수했다.

울산=이보람 기자 boram@segye.com

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