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대림그룹은 올해부터 서류전형과 면접 시 학벌, 스펙이 아닌 실무 역량과 지원자의 근성과 자질을 집중적으로 평가하기 위해 '블라인드 면접'을 도입했다. 서류전형에서는 직무와 관련한 항목에 초점을 맞추어 평가하며 면접은 프레젠테이션과 과거 경험 기반의 심층 인터뷰로 진행된다.
대림그룹 관계자는 "이번 신입사원 공채는 국내 대형 건설사 중 최대 규모로 진행된다"면서 "신입 공채뿐만 아니라 기존 계약직 인력의 정규직화 등 다양한 방식으로 양질의 일자리 확보를 위해 노력하고 있다"고 했다.
nanana@newspim.com
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