박원순 서울시장, 간부회의서 '안전·조직문화 전환' 긴급지시

"더 크고 오래가는 변화 필요…재개발 추진/폐쇄 신속 결정·주 52시간 근무 시행"

박원순 서울시장이 14일 오전 시청 기획상황실에서 열린 정례간부회의에서 두가지 긴급 지시사항을 전달하고 있다. / 제공=서울시

아시아투데이 박은희 기자 = 박원순 서울시장이 부시장단 및 전 실·본부·국장에게 안전과 조직문화 전환에 대한 긴급 지시사항을 전달했다.

6.13 지방선거에서 3선에 성공한 박 시장은 14일 오전 시청 기획상황실에서 열린 정례간부회의에서 당선 소감과 함께 지시사항을 밝혔다.

참석자 한명 한명과 악수를 나누며 인사를 한 박 시장은 자리에 앉아 “선거기간 중 시정 공백 없이 잘 지켜줘서 감사하다”며 “이번 선거결과는 지난 7년 간의 시정 결과에 대한 시민들의 재신임이었다. 시 전직원이 함께 이룩한 성취기 때문에 시청 공무원들의 공”이라고 고마움을 전했다.

그는 “동시에 너무 압도적인 지지를 받아서 책임감도 크다. 서울시장 3선이라는 게 역사상 처음 있는 일이고 처음 가는 길”이라며 “지금까지와 같이 서울시 공무원 여러분과 함께라면 어떤 일도 할 수 있을 거라고 믿는다”고 말했다.

이어 “이런 것을 바탕으로 해서 더 크고 깊고 오래가는 변화를 해야 된다고 생각한다. 나는 그것을 ‘서울시민의 삶을 바꾸는 10년 혁명’이라고 이미 명명했다”며 “감히 말씀드리건대 기존에 얽매이지 않는 혁명적 자세를 가지고 임해야 하지 않을까 싶다”고 강조했다.

박 시장은 “두가지 긴급 지시사항을 말하겠다. 하나는 안전에 관한 것”이라며 “며칠전 용산에서 건물 붕괴사고가 있었다. 다행스럽게도 큰 인명·재산 피해는 없어서 천만다행이라고 생각하지만 만약에 평일이었으면 큰 사고로 이어졌을 것”이라고 말했다.

그는 “무엇보다 재개발 문제가 지금도 해결되지 않고 남아있는데 조속한 시간 내에 추진이든 폐쇄든 이뤘으면 한다”며 “정말 신속하게 여부를 결정하는 것이 좋겠고 우리의 권한이 아니더라도 제도를 탓하지 않고 안전에 관해선 직접 나서서 조사를 하고 긴급조치를 하면 좋겠다”고 의견을 전했다.

또 “두번째는 서울시 조직문화의 획기적인 전환에 관한 것”이라며 “7월1일부터는 주 52시간 근무가 법적으로 강제된다. 물론 서울시 공무원이나 공공기관은 해당되지 않는데 그럼에도 불구하고 서울시도 52시간을 지키도록 하자”고 권했다.

이어 “중앙정부와의 협의도 필요하고 법령을 확보해야 되는 등 어려움이 있겠지만 그 이전이라도 우리가 시행할 수 있도록 노력을 해주면 좋겠다”며 “이미 워라밸은 우리시대의 화두다. 우리 시가 먼저 시작해서 중앙정부나 전국구로 확대되도록 했으면 좋겠다”고 덧붙였다.

박 시장은 “민선7기가 들어선다고 해서 새로운 보고를 할 필요는 없다”며 “우리는 이미 연속되기 때문에 그것을 하면 되고 다만 새로운 공약만 담으면 된다”고 밝혔다.

마지막으로 “지금 금요일만 하고 있는 PC셧다운 제도를 수요일이나 확대해서 시행하면 좋겠다. 그만큼 일을 줄이고 인원을 늘리는 등 여러 가지 노력이 필요할 것”이라며 “시민의 삶의 질을 바꾸는 10년 혁명을 위해선 서울시 공무원부터 삶의 질이 달라져야 된다”고 추가 제안을 했다.

이어 “그것이 기존의 제도나 관행 때문에 어렵다”며 “그래서 혁명적 노력이 필요하다고 거듭 강조하고 있는데 그런 측면에서 꼭 실현을 해줬으면 좋겠다”고 당부했다.

박 시장은 “나는 과거가 우리의 미래일 필요는 없다고 생각한다. 우리의 미래는 우리가 걸어가는 곳에 있다. 이미 경험했듯이 서울시가 하면 전국의 표준 모델이 돼왔다”며 “이런 측면에서도 우리가 앞서가야 되는 것이고 이것으로 인해서 서울 시민의 삶을 바꾸고 우리 자신의 삶을 바꿀 수 있으면 좋겠다”고 마무리했다.

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