'마법'처럼 꺼지는 PC오프…금융권 주 52시간 조기 도입 잰걸음

내년부터 의무지만 올해로 앞당겨 시행

보험·카드 등 제2금융권이 앞장서 적용

회사원 김환국(35)씨가 아침에 일어나 가장 먼저 향하는 곳은 회사가 아니다. 김씨는 헬스장에서 1시간 정도 운동을 하고 회사에 간다. 사무실에 앉아 컴퓨터를 켜는 시각은 오전 9시 30분이다.

롯데손해보험

김씨의 직장인 롯데손해보험은 지난 4월 주 52시간 근무제를 조기 도입했다. 이를 위해 시차출퇴근제와 PC오프제를 동시에 시행 중이다.

이 회사 직원들은 오전 8시부터 10시 30분까지 30분 단위로 본인의 출근 시간을 정할 수 있다. 출근 시간에 따라 퇴근 시간도 각각 달라진다. 오전 9시 30분에 출근하는 김씨의 퇴근 시간은 오후 6시 30분이다.

컴퓨터도 이에 맞춰 작동한다. 김씨는 "아무리 일찍 출근해도 오전 9시 30분 전에 컴퓨터 전원을 켤 수 없다"고 말했다.

퇴근을 앞둔 오후 6시 25분에는 컴퓨터 화면에 종료를 예고하는 초시계가 나타난다. 오후 6시 30분이 되면 자동으로 컴퓨터 전원이 꺼진다.

근로기준법 개정으로 다음 달 1일부터 근로자 300인 이상 사업장에서 주 52시간 근무제가 적용된다. 연장·휴일 근무를 포함해 주당 최대 68시간이던 근로시간이 최대 52시간으로 줄어든다.

국회 환경노동위원회는 지난 2월 27일 전체회의를 열고 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축을 위한 근로기준법 개정안을 통과시켰다

예외도 있다. 은행·보험·증권·카드 등 금융권은 내년 7월까지 1년의 유예기간을 뒀다. 금융업은 근로시간의 제한이 없는 특례업종이었다가 올 초 근로기준법 개정으로 제외된 사정을 고려한 조치다.

금융권에선 자율적으로 주 52시간제를 조기 도입하는 곳이 잇따르고 있다. 내년 7월까지 기다리지 않아도 사회적인 분위기에 맞춰 주 52시간제를시행하는 데 무리가 없다고 판단하는 경우다.

특히 보험 업계의 움직임이 활발하다. 롯데손보와 현대해상화재보험은 이미 주 52시간제를 적용하고 있다. 현대해상은 '시간 외 근무 가이드라인'을 사규에 반영하고, PC오프제를 시행 중이다.

교보생명·AXA손해보험·AIG손해보험도 다음 달 1일 주 52시간제를 도입할 예정이다. PC오프제·유연근무제·탄력근무제 등을 다양하게 적용한다는 계획이다.

조기 도입은 시행착오를 미리 점검하는 장점이 있다. 내년 6월까지 금융권의 주 52시간 도입 여부는 근로기준법과 상관없는 회사 자율이다. 혹시 문제가 생겨도 법 위반으로 처벌은 받지 않는다.

일부 신용카드사들도 주 52시간 근무제를 조기 도입한다. 삼성카드는 다음 달 1일 주 52시간 근무제를 도입하는 방침을 세우고 관련 부서를 통해 세부안을 조율하고 있다.

KB국민카드는 지난 4월부터 직원 100명으로 시범단을 구성하고 시차출퇴근제를 적용하고 있다.

KB국민카드

시범단에 포함된 이유선(40)씨는 “예전엔 중학생 자녀들을 깨워만 놓고 부랴부랴 출근했다면 요즘엔 등교까지 챙긴 후 여유 있게 집을 나오고 있다”며 “복잡한 출근시간대(러시아워)를 피한 덕분에 시간 여유가 많아졌다”고 말했다.

퇴근 이후의 삶도 달라졌다. 이씨는 “야근이 일상이던 시절에는 엄두조차 못 냈던 백화점 문화센터 수업을 지금은 들을 수 있게 됐다”며 "일찍 퇴근하는 직원들은 운동도 많이 하는 것으로 안다"고 전했다.

이 회사는 시범단의 효과를 면밀히 분석한 뒤 올 하반기 중 전 직원을 대상으로 주 52시간제와 시차 출퇴근제를 도입할 계획이다.

은행권에선 금융산업노동조합과 사용자협의회가 주 52시간제 조기 도입을 위한 노사 협상을 진행 중이다. 다음 달부터 당장 적용하기에는 시간이 촉박하지만, 가급적 올 하반기 중에 주 52시간제를 시행하는 것을 목표로 하고 있다.

노사 협상에서 쟁점은 정보기술(IT) 관련 부서와 공항 영업점 등 주 52시간제의 예외로 인정하는 범위를 어디까지 하느냐다.

IBK기업은행은 독자적으로 주 52시간 근무제를 조기 도입하기로 했다. 시행시기는 아직 확정되지 않았지만, 다음 달부터 적용할 가능성이 크다고 은행 측은 설명했다.

이 은행 관계자는 "지난 3월부터 태스크포스팀을 가동하고 있다"며 "직원들 사이에서 퇴근 후 시간을 어떻게 활용할 것이냐에 대한 얘기가 많이 나오고 있다"고 말했다.

주정완·권유진·정용환 기자 jwjoo@joongang.co.kr

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