우리은행은 지난 13일부터 '공감혁신으로 WOORI를 지켜냅시다'라는 슬로건으로 ▲사람이 먼저인 인사·성과평가 구축 ▲고객·현장 중심의 영업가치 창출 ▲혁신적인 조직문화와 사회적 책임 등을 주제로 전 직원 아이디어 공모를 진행 중이다.
공모를 통해 선정된 혁신 과제는 20일 이후 영업 현장을 대표하는 각 직급별 대표 직원들이 참여하는 끝장토론회에서 수정·보완한다. 다음 달 중 노동조합과 영업현장 직원이 참여하는 공청회를 통해 전직원 모두가 공감하고 함께할 수 있는 개선방안을 마련할 예정이다.
우리은행 관계자는 "기존의 톱다운 방식에서 벗어나 전직원이 공감혁신 프로그램에 참여해 현실적인 실천 방안을 마련하고 향후에도 전직원의 목소리를 청취해 조직혁신을 추진할 것"이라고 말했다.
임애신 기자 seodw@ajunews.com
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