[기자의눈] 중소벤처부 '이런 장관' 필요하다

인선 고민 길어지는 靑…'간판부처' 구호에 그쳐선 안돼

(서울=뉴스1) 차윤주 기자 = '중소벤처기업부'가 마침내 지난 26일 출범했다. 중소벤처부는 문재인 정부의 일자리 창출과 소득주도 경제성장을 이끌 핵심부처로 주목받고 있다. 특히 대기업 중심인 우리나라 경제구조를 중소·벤처기업이 근간을 이루는 구조로 변화시켜야 하는 중책을 맡았다.

때문에 누가 초대 '중소벤처기업부 장관'이 될지에 이목이 집중될 수밖에 없다. 당초 이번주내 장관이 임명될 것으로 점쳐졌지만 8월초로 발표시점이 밀릴 가능성이 있다는 말이 나온다. 막중한 자리인만큼 임명권자의 고민도 깊어보인다.

하마평은 무성하다. 중소벤처 관련공약을 수립하는데 조금이라도 공(?)을 세웠다고 평가받는 사람들은 한번씩 다 거론되고 있다. 거론되는 사람들에 대한 뒷담화도 무성하다. "너무 나대고 다닌다더라" "캠프 출신의 누구는 자리욕심이 너무 많다" "누구는 정부와 여당 실세들을 만나 작업한다더라" 등등.

그러나 중소기업청 출범 21년만에 부로 승격된 중소벤처부가 새 정부의 경제정책 'J노믹스'를 실현하려면 이에 적합한 인물을 앉혀야 한다는 의견이 지배적이다. 그렇지 않으면 '보여주기식' 정책으로 변질될 수 있고, '퍼주기식' 정책으로 실속은 없고 소리만 요란해질 수 있다는 것이다. 어느 부처 장관보다 신중하게 임명해야 한다는 목소리가 높다.

벤처업계 한 관계자는 "청은 부처의 지휘를 받는 곳"이라며 "지난 21년간 산업통상자원부의 지휘를 받았던 중소기업청인데, 부처로 승격됐다고 하루아침에 부처 역할을 할 수 있을지는 의문"이라고 했다. '특급' 장관이 와서 이같은 우려를 불식시킬 필요가 있다고 강조한다.

중소벤처부는 앞으로 수요측면에서 '일자리·소득주도 성장', 공급측면에서 '혁신성장'을 할 수 있도록 정책을 수립해야 한다. 또 중기부는 각 부처와 지방자치단체에 흩어져 있는 중소·벤처 지원정책을 통합해 효율적이고 강력한 지원을 펼쳐야 한다.

이를 위해서는 중소벤처부 장관은 안으로 부처급에 맞는 유능한 인력을 확보해야 하고, 밖으로는 다른 부처와 협력·조율해야 한다. 중기부가 육성해야 할 중소기업과 벤처기업, 소상공인 등은 업종별로 보면 산업통상자원부, 과학기술정보통신부, 농림축산식품부, 보건복지부 소관이다. 이 부처들과 때때로 발생할 수 있는 갈등을 조정하려면 카리스마가 있는 장관이 필요하다.

중기부는 여러 부처에서 옮겨온 사람들이 많기 때문에 내부 갈등이 생길 수도 있다. 이에 대해 벤처업계 한 관계자는 "중기청 출신들은 외부에서 올 인력들이 '점령군' 행세를 하지 않을까 걱정하지만, 오히려 그 부처 엘리트 관료들이 중기부로 이동하지 않겠다고 버틸 수도 있다"며 "이런 문제를 해결할 사람은 장관밖에 없을 것"이라고 했다.

새 정부 내각의 마지막 남은 한자리. 선택지에 제약은 없어보인다. 공약한 '여성장관 30%'는 이미 달성했고, 입각한 17명 장관(후보자) 가운데 정치인 출신이 8명으로 절반 가까이 된다. 영남출신 6명, 호남출신 4명, 충청출신 3명, 수도권 4명으로 지역균형도 대체로 맞다. 중기부 장관은 오직 능력을 토대로 인선할 조건이 갖춰진 셈이다.

이성 서울 구로구청장은 "부처 초기부터 정책을 제대로 수립하고 목소리를 내야 한다"면서 "기왕이면 중기부 장관에 '대통령 오른팔'이 왔으면 좋겠지만 그렇지 않더라도 능력과 명망이 있는 인물이 오기를 기대한다"고 말했다.
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