학교 비정규직 노동자들이 오는 6일 교육현장이 아닌 거리로 나와 총파업에 나서기로 했습니다.
학교에서 조리 실무원이나 행정, 청소, 경비 업무를 하는 노동자들로 전체 학교 교직원의 41%를 차지합니다.
정부가 임금 차별 해소에 대한 의지가 없고, 근로 가치를 제대로 인정하지 않고 있다는 게 파업의 이유입니다.
[유정민 / 전국학교비정규직노동조합 사무처장 : 우리의 총파업은 더 이상 학교의 유령 노동자로 살지 않겠다는 선언이자, 우리의 호소를 듣지 않아도 되는 권력에 저항하는 움직임이다.]
이들이 요구하는 건 실질임금 인상과 임금체계 개선 협의 기구 마련, 급실실 고강도 노동 처우 개선 등입니다.
특히 급식실의 경우는 근로 환경이 열악해 6개월도 버티지 못하는 노동자들이 많다는 점을 강조했습니다.
지난해 3월에도 학교 비정규직 노동자들이 같은 취지로 총파업을 벌였는데, 당시 서울 시내 학교의 10.47%가 급식 공급에 차질을 빚기도 했습니다.
이에 전국 시도 교육청들은 총파업 대응지침을 마련하고 있습니다.
서울시 교육청은 급식의 경우 식단을 간소화하거나 빵과 우유 등 급식 대용품을 제공하고 돌봄 교육은 교직원을 최대한 활용해 대응하겠다는 계획입니다.
총파업이 현실화한다면, 총파업 당일 학교 현장의 혼란은 불가피해 보입니다.
YTN 백종규입니다.
촬영기자 | 심원보
디자인 | 김진호
자막뉴스 | 이미영 안진영
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학교에서 조리 실무원이나 행정, 청소, 경비 업무를 하는 노동자들로 전체 학교 교직원의 41%를 차지합니다.
정부가 임금 차별 해소에 대한 의지가 없고, 근로 가치를 제대로 인정하지 않고 있다는 게 파업의 이유입니다.
[유정민 / 전국학교비정규직노동조합 사무처장 : 우리의 총파업은 더 이상 학교의 유령 노동자로 살지 않겠다는 선언이자, 우리의 호소를 듣지 않아도 되는 권력에 저항하는 움직임이다.]
이들이 요구하는 건 실질임금 인상과 임금체계 개선 협의 기구 마련, 급실실 고강도 노동 처우 개선 등입니다.
특히 급식실의 경우는 근로 환경이 열악해 6개월도 버티지 못하는 노동자들이 많다는 점을 강조했습니다.
총파업에는 학교 비정규직 17만 명 가운데 6만 명가량이 참여할 것으로 전망되는데, 당장 급식실과 돌봄 교육 등이 멈춰 설 수 있습니다.
지난해 3월에도 학교 비정규직 노동자들이 같은 취지로 총파업을 벌였는데, 당시 서울 시내 학교의 10.47%가 급식 공급에 차질을 빚기도 했습니다.
이에 전국 시도 교육청들은 총파업 대응지침을 마련하고 있습니다.
서울시 교육청은 급식의 경우 식단을 간소화하거나 빵과 우유 등 급식 대용품을 제공하고 돌봄 교육은 교직원을 최대한 활용해 대응하겠다는 계획입니다.
또 학교에서 자체 파업 대책 계획을 세워 학부모들에게 가정통신문으로 안내하고, 파업 대책 상황실도 운영한다는 방침이지만,
총파업이 현실화한다면, 총파업 당일 학교 현장의 혼란은 불가피해 보입니다.
YTN 백종규입니다.
촬영기자 | 심원보
디자인 | 김진호
자막뉴스 | 이미영 안진영
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