조주완 LG전자 CEO “우수한 AI 인재라면 연봉 100만달러라도”

조주완 LG전자 CEO가 11일(현지시간) 미국 캘리포니아주 쿠퍼티노에서 열린 해외 인재채용 프로그램에서 회사AI 전략과 사업 비전을 발표하고 있다. LG전자 제공

조주완 LG전자 최고경영자(CEO)가 일주일 일정으로 미국에 출장을 가 인공지능(AI) 인재 확보, 글로벌 투자자 기업설명회 등의 일정을 소화하고 있다. 그는 “AI 인재 영입을 위해서라면 연봉 100만달러(약 13억7000만원)를 줄 수 있다”고 밝혔다.

조 CEO는 11일(현지시간) 미 캘리포니아주 쿠퍼티노에서 해외 우수인재 채용프로그램 ‘북미 테크 콘퍼런스’를 주관했다. AI 전문가로 근무 중인 경력자들과 연구자 50여명을 초청해 LG전자의 비전과 연구·개발(R&D) 전략, AI 기술의 발전 방향 등을 논의했다.

그는 “산업 전반에 탈탄소화, 서비스화, 디지털화 등이 나타나며 AI, 클라우드, 빅데이터를 활용하는 새로운 가능성이 생겨나고 있다”며 “LG전자에 또 다른 기회”라고 말했다.

조 CEO는 이날 한국 특파원들과 만나 “AI 인재는 양보다 질이 중요하다. 우수한 인재라면 100만달러 이상은 물론, CEO보다 더 많은 연봉을 받는 조건이라도 받아들일 수 있어야 한다”고 말했다. 그는 “회사의 연구위원이나 임원급, 적어도 팀을 이끌 리더급을 채용할 계획”이라며 “특히 최근 중요한 트렌드가 많이 일어나는 시큐리티(보안) 쪽 리더를 찾고 있다”고 했다.

조 CEO는 13일 샌프란시스코에 있는 유력 기관투자사의 고위 임원들을 연달아 만나 로봇·전기차 등 신사업 청사진을 강조하며 기업설명회를 주관한다. 이어 14일부터 사흘간 마이크로소프트(MS) 본사가 있는 시애틀에서 경제 및 경영환경, 산업 트렌드 등을 주제로 교류하는 ‘MS CEO 서밋’에도 참석한다.

김상범 기자 ksb1231@kyunghyang.com

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