◀ 앵커 ▶
IT업계의 인재 확보 경쟁 소식, 계속 전해드리고 있는데요,
젊은 MZ세대들이 생각하는 좋은 직장.. 어띤 건지 직접 들어보시죠.
◀ 리포트 ▶
[배민 유튜브]
"일과 삶의 질을 향상시키는 또다른 혜택, 우아한 형제들에서 자부심의 절정을 누리세요."
MZ세대가 꼽은 '괜찮은 일자리'의 첫 조건은 일과 삶의 균형입니다.
MZ세대 구직자 1,000명을 대상으로 한 조사에서 이른바 '워라밸'이 가장 중요하다는 대답이 66.5%로 1위를 차지했습니다.
이어 '공정한 보상'이 43.3%, 잘 마련된 '복지제도'와 '수평적인 분위기' 순이었습니다.
일과 삶의 균형 속에서 공정하게 보상을 받고 다양한 복지혜택을 누릴 수 있는 회사가 MZ세대가 선호하는 직장이라는 겁니다.
기업과 일자리에 대한 인식 변화도 눈에 띄었습니다.
'기업 규모는 중요하지 않다'는 응답이 29.1%로 '300인 이상 대기업'에 입사하고 싶다는 응답보다 높았습니다.
'중소기업에 취업할 의사가 있다'고 밝힌 응답자도 80%가 넘었고, "괜찮은 일자리라면 비정규직이라도 취업하겠다"는 응답도 60%에 달했습니다.
적정 근속기간은 '10년 이내'란 답변이 35%로 가장 많아 정년까지 근무하겠다는 응답을 앞질러 MZ세대에게 '평생 직장'은 '옛말'이었습니다.
기대하는 연봉수준은 '3천만 원대'가 가장 많았고 근무 지역으로는 수도권 선호 현상이 여전했지만, 재택근무 등 최근 달라진 근무 트렌드를 반영하듯 '위치와 상관없다'는 응답도 40%에 육박했습니다.
◀ 앵커 ▶
대기업에 정년보장을 원하던 기성세대의 생각과는 많은 차이가 있죠,
직장의 개념이 앞으로 어떻게 바뀌어갈지 지켜봐야겠습니다.
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김재영 기자(jaykim@mbc.co.kr)
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IT업계의 인재 확보 경쟁 소식, 계속 전해드리고 있는데요,
젊은 MZ세대들이 생각하는 좋은 직장.. 어띤 건지 직접 들어보시죠.
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"일과 삶의 질을 향상시키는 또다른 혜택, 우아한 형제들에서 자부심의 절정을 누리세요."
MZ세대가 꼽은 '괜찮은 일자리'의 첫 조건은 일과 삶의 균형입니다.
MZ세대 구직자 1,000명을 대상으로 한 조사에서 이른바 '워라밸'이 가장 중요하다는 대답이 66.5%로 1위를 차지했습니다.
