‘기업 유치’ 외부 인재 영입 나선 지자체들

충북 충주·음성·옥천 등 사활 / “정통 공직자, 투자 세일즈에 한계” / 5급 대우 민간 전문가 채용 나서

충북의 기초자치단체 등이 잇따라 투자유치를 전담할 외부 전문가를 채용한다.

음성군은 투자유치를 전담할 외부 전문가를 채용한다고 10일 밝혔다. 정부·지방자치단체·공공기관 등에서 업무 경력이 있는 전문인력을 채용해 우량 기업을 끌어들이겠다는 전략이다. 이 지역은 2020년 인구 15만명 달성과 시 승격이라는 야심 찬 목표를 세우고 기업 유치에 공을 들이고 있다.

진천군과 사이에 걸쳐 있는 혁신도시를 성장동력으로 삼아 유촌·성본·금왕 테크노밸리 3곳의 산업단지를 분양 중이고, 임곡·음성 테크노폴리스·오선 2차·용산 4곳에 추가로 공단을 개발한다는 계획이다. 군 관계자는 “5급(사무관) 2년 임기제로 전문인력을 선발한 뒤 성과에 따라 최장 5년까지 근무기간을 연장할 예정”이라고 말했다.

충주시는 지난해 5급 대우의 ‘투자유치 보좌관’ 직제를 신설했다. 중앙부처 퇴직 공무원이나 대기업·금융기관 출신의 외부 전문가를 초빙해 기업 유치에 활력을 불어넣기 위해서다. 충주시는 2년 전까지 서울에 투자유치 전담 직원(6급)을 파견했다. 그러나 공무원 신분으로 기업을 상대하는 데 한계가 있다고 판단해 외부 전문가를 영입하기로 했다.

충북에서는 증평군과 보은군을 제외한 9개 시·군이 서울과 세종시에 사무소를 두고 있다. 이곳에는 5·6급 공무원 1∼4명씩 배치돼 중앙부처 연결고리 역할을 하면서 기업 유치 활동까지 병행한다. 그러나 이들이 지방 공무원 신분으로 중앙부처 고위직이나 기업체 임원 등을 찾아다니며 ‘영업’하는 데는 한계가 있다.

서울사무소장을 지낸 옥천군의 한 공무원은 “경험이나 인맥이 모자라 5∼6급이 기업의 투자 정보 등을 파악하는 데는 한계가 있다”고 설명했다. 옥천군도 이 같은 한계를 극복하기 위해 최근 5급 상당의 ‘대외 협력관’을 신설해 외부 전문가를 채용하기로 했다. 군은 중앙부처 퇴직자나 국회의원 보좌관 출신 가운데 적임자를 찾을 계획이다.

청주=김을지 기자 ejkim@segye.com

ⓒ 세상을 보는 눈, 세계일보 & Segye.com