옴부즈만委 "삼성, 반도체 화학물질 공개하라"

“반도체 작업환경-백혈병, 관련성 찾기 어려워”

고용부 작업환경보고서 공개 여부 판단은 '유보'

"삼성에 '면죄부' 주는 것 아냐..권고 이행 점검"

[이데일리 김겨레 기자] 삼성 옴부즈만위원회가 “삼성전자(005930)는 반도체 사업장에서 사용하는 화학물질을 전향적으로 공개하라”고 권고했다.

삼성 옴부즈만위원회는 25일 서울 관악구 서울대학교 교수회관 컨벤션홀에서 종합진단 보고회를 열고, 이같이 밝혔다.

이철수 위원장은 “지금까지 영업비밀을 이유로 공개하지 않았던 화학물질 종류를 더 적극적으로 공개해야 할 것”이라며 “화학물질 리스트에 관해서는 많은 사람들이 알아도 무방하다”고 강조했다.

사용되는 화학제품의 브랜드· 제품명까지는 아니더라도, 어떤 성분이 사용되는 지는 공개할 필요가 있다는 지적이다. 다만, 위원회는 고용노동부와 산업안전보건공단이 작성한 반도체 작업환경 측정보고서를 공개하라는 뜻은 아니라고 선을 그었다.

이 위원장은 “사안이 복잡하고 부처마다 여러 법이 상충하고 있다”며 “위원회가 보고서 공개 여부까지 권고하면 더 꼬이게 될 것”이라고 말했다.

위원회는 이날 삼성전자가 자체 실시한 최근 3년간 작업환경측정 결과 자료를 토대로 분석한 결과를 발표했다.

발표한 바에 따르면 사업장별 유해인자(물리·화학적 인자, 분진 등) 불검출률은 △기흥·화성 79.9% △온양 71.6% △아산 73.0% 등으로 나타났다. 특히 검출된 유해인자들은 모두 법적 노출허용기준의 10%가 안될 만큼 극미량만 발견됐다는 것이 위원회 설명이다.

삼성전자가 제출한 조사를 바탕으로 분석해 객관성이 결여됐다는 지적에 대해선 “조작된 자료라고 의심한적은 없고 정상적인 자료 줬다고 본다”며 “항목과 검출 내용 등을 보면 실제 자료인지 아닌지 알수 있는데, 정상적인 자료를 담고 있는 것으로 판단했다”고 설명했다.

삼성전자도 “작업환경을 삼성 내부 직원이 측정한 것이 아니며, 산업안전보건법에 의해 고용부가 지정한 기관이 측정했다”고 부연했다.

한편, 위원회는 이날 “반도체 근로자의 작업환경 노출과 암 등의 질병 발생 간의 연관성을 찾기 힘들다”는 입장을 내놨다. 그러나 위원회는 향후 추적 조사의 필요성을 강조하는 등 모든 가능성을 덮어둔 것은 아니다.

박수경 서울대학교 의과대학 교수는 “위원회가 연구 대상으로 삼은 것은 현재 근무중인 근로자”라며 “과거 노출 정도를 측정하는데는 한계가 있다”고 말했다.

그는 또 “반도체작업환경에 따른 증상을 확인하기 위해서는 10년~15년 이상 근무자에 대한 연구가 필요하다”며 “앞으로도 옴부즈만 위원회 혹은 전문가들이 컨소시엄을 구성해 코호트(추적 역학 조사) 연구해야한다”고 덧붙였다.

이철수 위원장은 “삼성전자 반도체사업장과 직업병 발병 간 연관관계를 밝히지 못했다고 해서 삼성에 면죄부를 주는 것이 아니다”며 “앞으로 반도체 직업병 재발을 막기 위해 조사를 계속하고 저희 권고를 지키는지 점검할 것”이라고 강조했다.