대우건설 플랜트사업 직원 '무급휴직' 검토

이르면 올 상반기 시행 구조조정 신호탄 분석도

전례 없는 임원인사를 단행한 대우건설이 이번에는 플랜트사업본부 직원을 대상으로 1~2개월의 무급휴직을 시행하는 방안을 검토 중이다.

최근 해외공사에서 수천억원의 손실이 발생하고, 해외수주가 급감한 데 따른 여파로 보인다. 상반기 국내 최대 규모의 플랜트 공사 현장이 마무리돼 플랜트부문의 유휴인력이 발생할 것이라는 점도 부담이 됐다.

21일 건설업계에 따르면 대우건설은 플랜트사업본부 직원을 대상으로 1~2개월 무급휴직을 시행하는 방안을 검토하고 있다. 구체적인 시기는 정해지지 않았지만 이르면 올 상반기 시행 가능한 것으로 전해졌다.

플랜트사업본부 직원 월급을 50% 삭감하는 방안도 거론됐지만 직원들의 반발이 예상돼 논의를 보류했다는 전언이다.

이는 대림산업이 창사 이래 처음 시행한 무급휴직 행보와 비슷하다. 대림산업도 플랜트사업부문의 신규 수주 급감을 이유로 무급휴직을 추진해 최소 1개월, 최대 2개월까지 신청을 받았다.

대우건설은 해외수주 급감뿐만 아니라 지난달 초 모로코 사피 복합화력발전소 현장에서 발생한 3000억원의 손실이 큰 부담이 된 것으로 보인다. 여기에 오는 4월 대림산업과 함께 한 '울산 S-OIL 온산공단 프로젝트'가 마무리되는 점도 작용했다는 분석이다. 공사금액만 3조5000억원으로, 국내 단일 플랜트 프로젝트 중 역대 최대 규모다. 당장 이 규모의 플랜트 현장이 없다보니 프로젝트에 투입된 수백명은 곧바로 갈 현장이 없어 당분간 할 일이 없어지게 된다.

일부에서는 대우건설이 본격적인 구조조정의 칼을 빼들었다는 해석을 내놓는다. 건설업계 관계자는 "비정규 인사시즌에 임원급을 퇴직시키는 게릴라식 인사가 진행된 것은 구조조정이 어떤 방식으로든 시작됐다는 얘기"라면서 "신임 사장이 오면 방식은 조금 달라질 수 있지만 해외사업에서 큰 손실이 난 상황에서 구조조정은 본격화될 수밖에 없지 않겠느냐"고 말했다.

대우건설 관계자는 "무급휴직 등 다양한 방안을 고민 중인 것은 맞지만 아직 구체적인 시기나 내용은 확정되지 않았다"고 설명했다.

jyyoun@fnnews.com 윤지영 기자

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