제천·밀양화재에 놀란 文정부 소방관 5300명 충원…역대 최대

제천화재 피해 충북, 전년比 305% 증가한 349명 채용

충북 신규채용 확대 불구 정원 대비 911명 여전히 부족

올해 지방공무원 2.6만명 신규채용…전년比 28% 증가

복지·지진대응 등 현장인력 중심으로 공무원 채용 늘려

[이데일리 송이라 기자] 제천과 밀양 등 잇단 대형 화재로 인력부족 문제가 드러나면서 문재인 정부가 올해 5200여명의 소방관을 신규채용하기로 했다. 역대 최대 규모다. 소방관을 포함해 정부는 연내 총 2만5600여명의 지방공무원을 충원할 계획이다.

행정안전부는 19일 올해 전국 자치단체의 지방공무원 2만5692명을 신규 채용한다고 밝혔다. 이는 작년보다 5689명, 약 28% 증가한 규모다. 이 중 순증 인원은 1만457명이고 정년·명예퇴직자 대체분이 1만3000여명 수준이다.

올해 소방공무원은 전년 대비 62.8%(2025명) 늘어난 5258명을 채용한다. 역대 최대 규모다. 특히 제천 화재로 인력부족이 문제가 됐던 충북의 채용인원은 349명으로 전년 대비 무려 305% 증가했다.

세종병원 화재가 났던 밀양이 위치한 경남 역시 같은 기간 220% 증가한 431명을 신규 채용한다.

행안부 관계자는 “통상 매년 소방직은 3000여명 수준에서 충원했는데 이번엔 그보다 많은 5200여명을 뽑을 계획”이라며 “법정 소방인력 확보율이 낮은 충북, 전북, 경남 등은 현장소방인력을 대폭 충원할 것”이라고 설명했다.

그러나 여전히 갈 길은 멀다. 충북의 경우 올해 349명을 신규 채용하더라도 정원 대비 부족인력 1260여명에는 턱없이 모자란다. 전북과 경남, 경북 등 다른 시도도 마찬가지다. 정부는 올해를 시작으로 오는 2022년까지 2만여명의 소방인력을 채용할 예정이다.

직렬별로는 7급은 915명, 8·9급은 1만7804명을 신규 채용한다. 2017년보다 3281명(21.3%) 증가한 규모다. 주로 현장 인력을 중심으로 충원할 계획이다. 치매센터와 방문간호 사업 강화를 위한 보건 및 간호직은 전년 대비 771명 늘어난 1473명을 선발하고 미세먼지, 대기오염 등에 대비한 환경직은 718명 증가한 2535명, 풍수해 및 지진 대응 등을 위한 방재안전직은 같은 기간 766명 증가한 2744명을 채용할 예정이다.

한편 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화하면서 이들의 자리를 메우기 위한 신규 인력 채용도 확대한다. 올해 정년퇴직 대상자는 7650명으로 지난해보다 44.5% 증가했다. 1955~1963년 사이 태어난 베이비붐 세대의 퇴직이 본격화한 영향이다. 정부는 당분간 정년퇴직자가 꾸준히 증가해 오는 2020년 정점인 1만여명을 기록한 후 차츰 줄어들 것으로 보고 있다. 명예퇴직 대상자는 통상 정년퇴직자의 80% 정도로 추산한다.

아울러 아빠육아 활성화 등으로 육아휴직자가 증가하면서 발생하는 대체인력도 예상결원에 포함했다. 기존에는 3년간의 육아휴직 기간 중 필요인력을 기간제 근로자로 뽑았다면 이번에는 비정규직인 기간제는 줄이고 정규직 공무원을 더 뽑아 활용한다는 계획이다. 육아휴직을 포함한 휴직인원은 지난 2012년 1만818명에서 2016년에는 1만5381명으로 증가추세다.

구체적인 시·도별 선발인원 등에 대해서는 2월 중 지방자치단체 누리집을 통해 공고할 예정이다.

심보균 행안부 차관은 “올해 지방공무원 충원 규모는 복지 사각지대 해소와 조류인플루엔자(AI) 등 전염병 관리 및 지진대응, 시설물 안전관리 등 현장 인력을 중심으로 수요를 반영했다”며 “또 베이비붐 세대 퇴직이 급증하면서 정년퇴직 및 명예퇴직 증가와 출산 및 육아휴직에 따른 대체근무인력 등 자치단체별 예상결원을 반영했다”고 설명했다.

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