기업인 '일자리·상생경영' 선물 푼다… 규제·최저임금 해결 기대하는 재계

아시아투데이 문누리 기자 = 27~28일 이어지는 문재인 대통령·기업인 간 간담회를 통해 재계는 각종 규제 해결과 최저임금 문제 등에 대한 실마리를 풀 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이에 선제적으로 ‘선물보따리’를 풀면서 새 정부가 강조하고 있는 일자리 창출 및 대·중소기업 동반 성장에 발을 맞추는 모양새다.

재계 총수들은 27일 오후 6시 청와대 상춘재 앞 잔디밭에서의 ‘호프미팅’을 시작으로 문 대통령과의 간담회에 참여했다. 이후 이들은 상춘재 안으로 이동, 경제 현안을 놓고 본격적인 논의에 들어갔다.

현재 재계에는 정부 정책 관련 △법인세·소득세 인상 △최저임금 인상 △산업용 전기요금 부담 △유통 규제 △탈원전정책 등 각종 현안이 산적해 있다. 여기에 미국의 보호무역주의 확산 및 한미 자유무역협정(FTA) 개정협상, 중국의 고고도미사일방어체계(THAAD·사드)보복, 대북리스크 등 대외 문제에 대한 논의도 필요한 상황이다. 일부 기업에선 최저임금 문제와 유통 규제, 중국 사드보복 등에 대한 정부 지원을 호소해야 한다는 목소리도 나온다.

다만 기업들도 무작정 요구만 하지 않고 정부의 기조에 보조를 맞추는 모습이다.

최근 대기업 중심으로 일자리 상생협력·동반성장 약속 등이 이어졌다. 이번 간담회를 앞둔 선제적인 조치로 볼 수 있다. 대표적 사례가 △삼성디스플레이의 2000억원 규모 ‘물품대금 지원펀드’ △현대·기아차 500억원 규모 상생협력기금 △SK그룹 1600억원 규모 전용 지원 펀드와 6200억원 규모의 동반성장펀드 확대 △LG디스플레이 상생프로그램 확대 △㈜두산·두산인프라코어의 계약직·파견직 근로자 450명 정규직 전환 △CJ그룹 방송제작·조리원 파견직 3000여명 직접고용 전환 등이다.

일각에선 “일년 이상 긴 호흡으로 바라보고 추진해야 할 일자리 개선책을 ‘눈치보기’식으로 서둘러 하는 바람에 되려 경영에 부담될 수 있다”는 목소리도 나온다. 각 기업들이 치중하고 있는 ‘선물보따리’ 경쟁이 자칫 긴 안목으로 경영 걸림돌이 될 수 있다는 의견이다.

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