민희진 떠난 어도어, 뉴진스 하니 감쌌다..."빌리프랩, 성의 있는 태도 보이길"

뉴진스 소속사 어도어가 이들의 최후통첩에 입을 연 가운데, 아일릿 소속사 빌리프랩에 항의했다.

27일 어도어는 뉴진스의 내용증명에 따른 조치사항의 이행 내용을 담은 공식입장을 밝혔다.

어도어는 "지난 10월 7일 빌리프랩은 SNS 등을 통해 매니저 무시 발언에 관한 입장문을 발표한 바 있다. 어도어는 자칫 사실 관계의 공방이 어도어 소속 아티스트에 대한 불필요한 논란을 불러일으킬 것을 우려해 지금까지 신중한 태도를 견지했다"며 "그러나 이런 노력에도 불구하고 여전히 관련 논란이 불식되지 않아 어도어의 입장을 밝힌다"고 운을 뗐다.

이어 어도어는 "빌리프랩 주장은 뉴진스 하니의 진술과 전혀 다르다. 하니느 지난 5월 27일 빌리프랩 구성원이 하니에 무시해 또는 무시하고 지나가라는 취지의 발언을 한 것으로 분명 기억하고 있다"며 "짧은 순간에 벌어진 일인데 하니가 당시 상황을 빠짐없이 기억해 내야만 문제 삼을 수 있다는 것은 피해자에게 너무 가혹하고 엄격한 잣대"라고 지적했다.

또한 어도어는 "구성원들은 당사 아티스트 말을 전적으로 신뢰하고 하니가 입은 피해를 진정으로 안타깝게 생각한다"면서도 "빌리프랩이 하니의 피해를 가벼이 여기지 않고 상호 존중하는 모습을 보여주시길 바라며 불필요한 논란이 지속되지 않도록 성의 있는 태도를 보여주시길 바란다"고 촉구했다.

앞서 뉴진스(민지, 하니, 다니엘, 해린, 혜인)는 지난 13일 어도어를 향해 전속계약 위반사항 시정 요구 건을 담은 내용증명을 발송한 바 있다.

당시 뉴진스 멤버들은 어도어에 "전속계약 위반사항을 시정해 줄 것을 요구한다"면서도 "어도어는 이 서신을 받은 날로부터 14일 이내에 전속계약의 중대한 위반사항들을 모두 시정해 주시길 바란다"고 전했다.

이에 따르면 멤버들은 "하이브가 뉴 버리고 새로 판 짜면 될 일이라는 결정을 한 데 대해 뉴진스 매니지먼트사로서 필요한 모든 조치를 취하시기 바란다"며 최근 국정감사에서 확인된 하이브의 음악산업리포트 중에는 뉴아르(뉴진스, 아일릿, 르세라핌) 워딩으로 며칠을 시달렸는데, 뉴 버리고 새로 판 짜면 될 일이라는 문구가 있었다"고 목소리를 높였다.

끝으로 멤버들은 "어도어가 시정 요구를 받아들이지 않는다면 전속계약을 해지할 예정임을 알린다"며 "현재 뉴진스 멤버들의 가족, 친지와 관련된 근거 없는 소문이 떠돌고 있는데 뉴진스는 이러한 소문과 아무 관련 없으며 거짓 소문을 퍼뜨려 뉴진스를 음해하는 자들이 있다면 단호히 대응할 것"이라고 엄포했다.

이후 14일 어도어는 "당사는 내용증명을 수령해 검토 중이며 구체적인 요청 사항에 대해 파악 중"이라며 "지혜롭게 해결해 아티스트와 지속적으로 함께할 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 답했다.

어도어는 이런 입장을 견지한 듯 라이브 방송을 통해 투명인간 취급을 받았다고 폭로한 하니 감싸기에 나섰다.

하니는 지난 9월 라이브 방송을 통해 "다른 팀 매니저분이 저도 다 들리는데 제 앞에서 팀원들에게 무시하라고 하셨다"며 사내 따돌림을 당했다고 주장했다.

다만 빌리프랩은 이에 대해 "아일릿 매니저는 뉴진스 멤버에 대해 무시하라는 발언을 한 적이 없다. 아일릿 멤버들도 뉴진스 멤버들에게 인사를 하지 않고 지나간 적이 없다"며 "해당 구성원은 극도의 억울함과 정신적 고통을 호소하고 있다"고 선을 그었다.

결국 이는 지난달 15일 국회 환경노동위원회 국정감사에서 다뤄졌고, 출석에 응한 하니는 "저는 그 일을 왜 당해야 하는지 이해가 안 됐다. 회사에서 저희를 싫어한다는 확신이 생겼다. 이런 문제가 한두 번이 아니었고, 다른 분들도 이런 일을 당하지 않았으면 좋겠다는 마음으로 나왔다"며 눈물을 보이기도 했다.

한편, 하니는 하이브를 상대로 직장 내 괴롭힘 진정을 제기하기도 했지만 노동청은 하니를 근로기준법상 근로자로 보기 어려워 직장 내 괴롭힘 요건이 성립되지 않아 종결됐다.

사진=MHN스포츠 DB, 뉴진스 유튜브 라이브, 국회방송 유튜브

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