키움 "허민 의장 징계, 법적 대응"…KBO "높은 도덕성 강조"(종합)

허민 의장 2개월 직무정지 처분에 키움 구단 반발

KBO "리그 구성원이 법보다 더 강한 도덕성 보이자는 의미"

KBO 상벌위원회 [연합뉴스 자료사진]

(서울=연합뉴스) 하남직 기자 = 프로야구 키움 히어로즈가 허민 의장에게 2개월 직무정지 처분을 내린 KBO의 결정에 반발하며 "사법 기관의 판단을 받겠다"고 맞섰다.

이에 KBO는 "우리 리그 구성원은 법보다 높은 수준의 도덕성을 갖추고 팬들을 맞이해야 한다. KBO의 결정을 따르지 않는 건, 구성원의 책임을 다하지 않겠다는 의미다"라고 키움 구단을 향해 유감을 표했다.

키움 구단은 29일 "KBO를 사랑하는 팬 특히 서울히어로즈에 응원을 보내주신 모든 팬 분들께 심려를 끼쳐 대단히 죄송하다"고 운을 뗀 뒤 "구단과 (김치현) 단장에 관한 엄중 경고 처분은 수용한다. 그러나 '팬 사찰 여부나 법률 위반 여부', '이사회 의장의 투구 등 행위에 대한 KBO 징계'에 대해서는 사법기관의 판단을 받기로 했다"고 밝혔다.

완곡한 표현을 썼지만, 소송 등 법적 대응을 하겠다는 의미다.

KBO는 리그 내에서 벌어지는 일을, 법정으로 끌고 가려는 키움 구단의 태도를 비판했다.

KBO 관계자는 "법적인 해석이 중요한 팬 사찰 문제는 징계를 유보했다. 그러나 허민 의장의 부적절한 행동에 관해서는 '이를 중단해야 한다'는 메시지가 필요하다고 생각했다"며 "KBO는 음주운전 등에 관해 법보다 높은 수위의 징계를 한다. 법적인 처벌 대상이 아니라고 해서, 리그 구성원과 팬들이 용인할 수 없는 행동을 받아들일 수 없다"고 주장했다.

KBO는 28일 허민 의장과 키움 구단에 관한 징계를 확정해 발표했다.

KBO는 "이사회 의장 신분에서 부적절하고 불필요한 처신을 함으로써 사회적 물의를 일으켜 KBO리그의 가치를 훼손했다"며 "야구 규약 제151조 '품위 손상 행위'와 부칙 제1조 '총재의 권한에 관한 특례'에 따라 허민 의장에게 2개월 직무정지 제재를 부과하고, 재발 방지를 촉구했다"고 전했다.

팬 사찰 논란에 관해서는 "사법기관의 판단이 필요한 사안이므로 이에 대한 판단을 유보하고, 향후 사법적인 조치가 이루어지는 경우 그 결과에 따라 제재를 심의한다"며 "해당 사안의 관련자들이 법규 위반이라 오해할 만한 소지가 있는 행위를 함으로써 경기 외적으로 리그의 품위를 손상한 것으로 판단해 히어로즈 구단과 김치현 단장에게 엄중 경고 조치한다"고 밝혔다.

2019년 2월 스프링캠프에서 공을 던지는 허민 의장 [연합뉴스 자료사진]

허민 키움 이사회 의장은 지난 6월 퓨처스리그 훈련장에서 2군 선수를 상대로 공을 던진 장면이 보도된 뒤 논란의 중심에 섰다.

이후 키움은 허 의장의 투구 모습을 촬영해 방송사에 제보한 팬을 사찰했다는 의혹을 받았다.

키움에서 방출된 이택근은 최근 "구단이 해당 영상을 촬영한 이를 찾아내기 위해 폐쇄회로(CC)TV로 팬을 사찰하고 해당 팬을 조사하라는 부당한 지시를 했다"며 KBO에 징계 요구서를 제출했고, 상벌위원회가 소집됐다.

상벌위원회는 오랜 논의 끝에 "처벌의 근거가 부족하다"는 의견을 냈다. 상벌위원회에 포함된 법조인들이 주로 '법리적인 해석과 KBO 규약상 엄중 경고가 가장 적합한 징계'라고 해석했다.

법조인이 포함된 상벌위원회는 허민 의장을 징계할 근거도 희박하다고 해석했다.

KBO 내부에서도 "법정 공방으로 이어지면 키움이 승소할 가능성이 크다"고 판단했다.

그러나 '허민 의장이 선수들을 대상으로 공을 던지는 것과 이를 촬영한 팬을 사찰한 행위'를 품위손상으로 보는 시선이 많다.

정운찬 총재도 "허민 의장을 징계해야 한다"고 주장했고, 결국 상벌위원회의 의견보다 강한 수위의 징계를 결정했다.

키움 구단은 이에 불복하고, 법적 대응을 예고했다.

키움은 "향후 진행되는 (법적 대응) 과정과 결과에 대해서는 투명하게 공개하겠다"고 밝혔다.

KBO 관계자는 "키움 구단은 리그 구성원이다. 구성원의 책임을 지켜야 권리도 누릴 수 있다"며 "사과하고 재발 방지를 약속하는 게 합당한 수순이다"라고 키움 구단을 향해 일침을 가했다.

jiks79@yna.co.kr



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