14일 고용노동부장관상 수상
생성형 AI가 위험성 평가 자동화
중소기업 AX 격차 해소
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김윤태 고용노동부 중부지방고용노동청장(왼쪽)과 김성민 GS파워 김성민 부천발전부문장 상무(오른쪽)가 4일 '고용노동행정 유공 표창 전수식'서 수상기념촬영을 하고 있다./GS |
아시아투데이 이서연 기자 = GS그룹이 현장 직원들이 직접 개발한 안전관리 AI 에이전트 'AIR'를 중소기업에 무상으로 배포한다. AI 적용이 상대적으로 더딘 중소사업장에 현장 중심의 AX 경험과 노하우를 공유하며 산업 전반의 안전 수준을 끌어올리기 위한 상생 프로젝트다.
15일 GS파워는 전날 중부지방고용노동청에서 열린 '고용노동행정 유공 표창 전수식'에서 공정안전관리(PSM) 안전문화 확산 우수사례로 선정돼 고용노동부장관상을 수상했다고 밝혔다.
GS파워는 작업 위험성 평가 업무에 AI를 접목한 에이전트 'AIR'를 도입해 위험성 평가의 효율성과 품질을 동시에 끌어올린 점에서 산업안전 분야의 모범 사례로 평가받았다. 안전관리 역량이 취약한 사업장을 대상으로 AIR를 활용한 안전 컨설팅을 실시하며, 산업 전반의 안전문화 확산에 기여한 점도 수상 배경으로 꼽혔다.
AIR는 산업 현장에서 수행되는 작업의 위험성을 AI가 분석하는 서비스다. 작업명과 간단한 설명을 입력하면 생성형 AI가 작업 공정을 도출하고 잠재 위험요인·위험등급·예방 안전대책까지 자동으로 생성한다.
AIR는 2024년 '제3회 GS그룹 해커톤'에서 GS파워 직원 5명이 제안한 아이디어에서 출발했다. 안전·기계 분야 실무자로 구성된 이들은 GS그룹의 AX 플랫폼 '미소'를 활용해 코딩 없이 AIR를 개발했다.
GS파워는 지난해 8월부터 AIR를 내부 시스템에 연동해 활용하고 있다. 산업안전보건법과 작업 매뉴얼을 일일이 확인해 입력하던 위험성 평가 업무 시간은 약 3분으로 단축됐다. 담당자의 숙련도에 따라 달라지던 평가 품질도 일정하게 유지되면서현장에서는 '안전관리의 새로운 표준'이라는 평가가 나온다.
GS는 이번 GS파워 고용노동부장관상 수상을 계기로 AIR를 중소기업에 무상 기부하기로 결정했다. 중소기업에 AIR 설명회와 실습 교육도 함께 제공할 예정이다.
GS그룹 관계자는 "AIR는 현장 직원이 직접 필요성을 느끼고 만든 AI 에이전트로, 기술보다 현장을 먼저 생각한 AX 사례"라며 "AIR 기부를 통해 중소기업도 AI 기반 안전관리의 효과를 체감하고 산업현장의 안전 격차를 줄이는 데 실질적인 도움이 되길 바란다"고 말했다.
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