[신년사] 김택진 엔씨소프트 "2026년은 변화의 해...'성장'과 '혁신'으로 이끈다"

[이소라 기자]

김택진 엔씨 대표/사진=엔씨 제공

엔씨소프트가 2026년을 변화의 해로 삼고 다양한 사업 방향을 전개할 예정임을 전했습니다.

7일 김택진·박병무 엔씨소프트 공동대표는 새해를 맞아 임직원들에게 보내는 편지를 통해 2026년 회사 경영 방향 및 당부 사항을 전했습니다.

변화의 중심에 놓인 엔씨소프트

엔씨는 지난 2년간 많은 변화와 전환을 통해 성장과 재도약의 기반을 마련해 왔습니다. '리니지 회사'라는 이미지를 지우기 위해 다양한 지식재산권(IP)를 개발했고, 기존에 갖고 있던 IP는 더욱 감각적이게 변화를 시도했죠.

지난 해 엔씨는 11월 아이온2를 출시해 변곡점을 맞이하겠다는 의지를 밝히기도 했습니다. 새로운 변화의 모멘텀을 가져가기 위한 프로젝트의 일환으로 아이온2를 세상에 내놓았고, 기존 IP의 경쟁력을 재차 확인할 수 있는 계기로 삼았죠.

변화의 기점에 놓인 엔씨를 이끄는 김택진 대표는 "2026년은 보다 긍정적이고 도전적이며 미래지향적인 방향으로 엔씨를 발전시키기 위해 노력하겠다"라며 "앞으로의 키워드를 '성장'과 '혁신'으로 잡았다"고 전했습니다.

기존 IP 확장-새 IP 개발을 통한 '성장'

엔씨는 자사가 보유하고 있는 오리지널 IP 리니지, 아이온 등의 힘이 아직 건재함을 확인했습니다. 따라서 레거시 IP의 수명을 늘리고 스핀 오프 게임을 비롯한 외부 협력 등을 통해 성장 동략으로 삼겠다는 복안입니다.

이어 김택진 대표는 새로운 오리지널 IP에 대한 욕심도 숨기지 않았습니다. 신규 IP에 대한 기대감에 부응할 수 있도록 더욱 완성도 높은 게임을 개발하겠다는 의지를 전했습니다.

엔씨는 새로운 가능성을 지닌 슈팅게임, 서브컬쳐 등 다양한 장르에 대한 도전도 이어갈 것임을 전했습니다. 지금까지의 개발 노하우를 살린 장르 확장에 더욱 힘을 쓰겠다는 계획입니다.

인식 전환과 일하는 방식 변화를 통한 '혁신'

엔씨는 다양한 변화와 성장을 만들어내기 위해서는 직원들의 인식 전환과 일하는 방식의 변화가 필요하다는 점을 역설했습니다. 기존 방식에 머무르지 않는 시각과 프로세스 도입 역시 반드시 필요하다는 의견을 피력했습니다.

오래된 회사일수록 고착화된 사고방식과 프로세스가 많을 수밖에 없다는 것을 확인한 김택진 대표는 제로베이스에서 모든 것을 새롭게 시작한다는 생각을 가질 것을 주문했습니다.

김택진 대표는 "성장은 현재 우리의 경쟁력을 더 강화하고 확대해 기업 가치를 올리는 것"이라며 "혁신은 모든 것을 제로 베이스에서 시작해 완전히 새로운 도약을 이뤄내는 것"이라고 정리했습니다.

이소라 기자 sora@techm.kr

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