성별 고용격차, 절반만 줄여도 글로벌 GDP 6% 늘어난다

골드만삭스 "남녀 임금 차이 韓·日 최대…불평등, 경제 저해"

미국 해산물 업체의 여성 노동자들 [AFP 연합뉴스]

(서울=연합뉴스) 김동호 기자 = 세계 경제가 남성과 여성 사이 고용시장 참여와 관련한 불평등 때문에 발목이 잡히고 있다는 있다는 분석이 30일(현지시간) 제기됐다.

투자은행 골드만삭스는 이날 세계은행(WB) 통계치 등을 토대로 분석한 연구 보고서에서 "성별 임금 및 고용 격차를 지금보다 절반 수준으로 줄이는 것만으로도 글로벌 국내총생산(GDP)를 5∼6% 늘릴 수 있다"고 관측했다.

만일 성별 격차가 완전히 사라지는 경우를 가정한다면 선진국에서는 GDP 10% 증가를, 신흥국에서는 13% 증가를 기대할 수 있는 것으로 내다봤다.

골드만삭스 조사에 따르면 지난 1996년부터 2022년 15년간 여성의 노동 참여율은 꾸준히 증가세를 보여 선진국 및 신흥국에서 각각 모두 6%포인트 정도 뛰어올랐다.

하지만 아직도 선진국들에서 여성의 참여율은 73%로 남성 85%보다 약 12%포인트 뒤처지고 있고, 신흥국들에서도 여성은 58%로 남성 71%보다 13%포인트 정도 낮다.

구직자 등을 제외하고 실제로 고용된 이들만 따지면 성별 격차는 같은 기간 신흥국에서 약 22%포인트, 선진국에서는 약 10%포인트로 나타난다.

다만 싱가포르와 스페인 등 국가에서는 여성 고용이 크게 개선된 반면 인도와 이집트 등에서는 오히려 상황이 악화했다고 골드만삭스는 지적했다.

'생계에 성별은 없다' 여성 노동자들 기자회견 [연합뉴스 자료사진]

고 꼬집었다.

선진국 경제의 중위 여성 근로자는 남성보다 23% 적게 벌고 있으며, 신흥국에서는 18% 차이가 났다.

골드만삭스는 전 세계적으로 저출산·고령화가 심각해지는 인구통계학적 문제를 고려하면, 앞으로 여성의 노동시장 참여가 더욱 중요해질 것으로 전망했다.

한편 인공지능(AI)으로 인한 일자리 감소로 인해 남성보다 여성이 더 불이익을 받을 가능성이 있다고 골드만삭스는 덧붙였다. AI 발전으로 인한 자동화의 영향을 크게 받는 서비스 분야에서 남성보다 여성이 종사하는 비중이 더 높기 때문이다.

골드만삭스는 "성별 임금과 고용 격차는 여전히 지속되고 있고, 이런 불평등으로 인해 노동연령인구 감소로 어려움을 겪는 경제가 더욱 저해될 것"이라며 "여성이 제공하는 모든 자원을 활용하고, 이를 충분히 보상하는 것이 그 어느 때보다 중요해졌다"고 강조했다.

dk@yna.co.kr

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