[윤선영 기자]
[포인트경제] 어린이 미술교육 프랜차이즈 아트크레오가 본사 교사지원 시스템 '아트마스터 제도'를 앞세워 신규 가맹 모집을 본격화하고 있다. 아트크레오는 전국 300호점 운영 성과를 바탕으로 교사 채용·교육·관리를 통합하는 방식을 통해 가맹점 인력 공백과 관리 부담을 최소화했다는 점을 강조하고 있다.
아트마스터 제도는 본사가 교사를 직접 채용한 뒤 표준화된 교육과 수업 기준을 적용해 가맹점에 배치하는 구조다. 이를 통해 반복적으로 발생해 온 교사 이탈과 인력 공백 문제를 개선하고 수업 중단과 매출 변동을 최소화하는 효과를 노린다.
해당 제도는 단순 파견 모델을 넘어 교사→숙련 아트마스터→가맹 원장으로 이어지는 단계별 성장 구조를 갖추고 있다. 이를 통해 현장 경험을 쌓은 인력이 가맹점주로 성장할 수 있도록 지원하며 가맹점 간 수업 품질 편차를 줄이기 위한 운영 모델로 활용되고 있다. 아트크레오는 아트마스터 출신의 창업 시 상가 보증금·인테리어·홍보비 등 주요 비용을 지원해 초기 투자 부담도 낮추고 있다.
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[포인트경제] 어린이 미술교육 프랜차이즈 아트크레오가 본사 교사지원 시스템 '아트마스터 제도'를 앞세워 신규 가맹 모집을 본격화하고 있다. 아트크레오는 전국 300호점 운영 성과를 바탕으로 교사 채용·교육·관리를 통합하는 방식을 통해 가맹점 인력 공백과 관리 부담을 최소화했다는 점을 강조하고 있다.
아트마스터 제도는 본사가 교사를 직접 채용한 뒤 표준화된 교육과 수업 기준을 적용해 가맹점에 배치하는 구조다. 이를 통해 반복적으로 발생해 온 교사 이탈과 인력 공백 문제를 개선하고 수업 중단과 매출 변동을 최소화하는 효과를 노린다.
해당 제도는 단순 파견 모델을 넘어 교사→숙련 아트마스터→가맹 원장으로 이어지는 단계별 성장 구조를 갖추고 있다. 이를 통해 현장 경험을 쌓은 인력이 가맹점주로 성장할 수 있도록 지원하며 가맹점 간 수업 품질 편차를 줄이기 위한 운영 모델로 활용되고 있다. 아트크레오는 아트마스터 출신의 창업 시 상가 보증금·인테리어·홍보비 등 주요 비용을 지원해 초기 투자 부담도 낮추고 있다.
아트크레오는 창립 20주년을 앞두고 아트마스터 제도를 중장기 성장 전략의 핵심축으로 제시하고 있다. 교사 채용·교육·수업 기준을 본사에서 통합 관리하는 시스템은 확장 국면에서도 브랜드 신뢰도를 유지해 온 요인으로 평가된다. 회사 측에 따르면 아트크레오는 30년 이상 축적된 운영 노하우를 기반으로 전국 300여 가맹점을 운영하고 있으며, 누적 120만 명 이상의 커리큘럼 체험 기록을 보유했다.
또한 EBS 광고 송출과 11년째 개최 중인 '세계어린이날 글로벌 미술대회'를 통해 브랜드 인지와 공공성을 강화하고 있다. 해당 대회는 한국 포함 4개국에서 누적 6만 명 이상이 참여했다.
아트크레오 관계자는 "가맹점에는 안정적인 교사지원을, 개인에게는 교사에서 창업까지 이어지는 성장 경로를 제공하는 것이 아트마스터 제도의 핵심"이라며 "무리한 확장보다는 안정적 가맹 성장을 목표로 하고 있다"고 밝혔다.
현재 회사는 제도 기반의 신규 가맹 상담 및 설명회를 순차적으로 진행 중이다.
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