팀네이버 조직 재정비…C레벨 리더 3명 신규 선임

김광현·유봉석·황순배 선임
AI경쟁력 고도화 전략

네이버가 팀네이버 역량 통합과 시너지를 강화하기 위해 3명의 C레벨 리더를 선임했다. 이를 통해 AI(인공지능) 경쟁력을 강화하고 새로운 글로벌 사업 기회를 발굴한다는 전략이다.

네이버는 팀네이버 주요 서비스 전반에 AI 에이전트 적용을 가속화하고 검색과 데이터 기술 플랫폼 통합과 고도화 추진을 위해 김광현 검색 플랫폼 부문장을 CDO(최고 데이터·콘텐츠 책임자)로 선임했다고 20일 밝혔다.

김광현 CDO는 네이버 전반에 쌓인 사용자 데이터와 콘텐츠를 유기적으로 융합해 네이버 앱과 주요 서비스 전반에 걸쳐 차별화된 AI 에이전트 경험을 구현, 네이버의 중·장기적 서비스 경쟁력 강화를 주도하는 역할을 맡는다.

유봉석 정책·RM 부문장은 신임 CRO(최고 책임경영 책임자)로 선임됐다. 급변하는 대외 환경에서 회사 전반의 정책과 리스크 관리 체계를 총괄한다. 네이버가 이해관계자와 사용자 신뢰를 바탕으로 사회적 책임을 다하는 플랫폼으로 지속 성장할 수 있도록 관련 정책 운영과 안정적 서비스 환경 구축을 이끌 예정이다.

황순배 HR 부문장은 CHRO(최고 인사 책임자)로 선임됐다. 황순배 CHRO는 기술 환경과 일하는 방식 변화 속에서 회사 전반의 인사 전략과 조직 운영 체계를 총괄한다. 네이버가 지속적인 성장을 이어갈 수 있도록 중장기 인사 정책과 AI 시대의 조직 경쟁력 강화를 이끄는 역할이다.

네이버 관계자는 "C레벨 리더십 중심 책임 경영 체제 하에서 쇼핑과 금융, 클라우드와 AI 등 다양한 사업과 기술 영역에서 팀네이버 역량을 유기적으로 결합해 '에이전트 N'을 중심으로 AI 경쟁력을 고도화할 것"이라며 "새로운 글로벌 사업 기회 발굴과 도전을 이어나갈 예정"이라고 말했다.

새로운 C레벨 리더는 내달 1일자로 선임될 예정이다. 새로운 리더십 체계에 따른 세부 조직 개편도 순차적으로 진행된다.

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