삼성전자 반도체 부문, 성과급 47% 확정…업황 회복 성과 반영

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문이 연봉의 47%를 성과급으로 받게 됐다.

16일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내에 사업부별 초과이익성과급(OPI) 지급률을 확정해 공지했다. DS부문에서는 메모리, 시스템LSI, 파운드리(반도체 위탁생산) 사업부 모두 동일하게 47%의 OPI 지급률이 책정됐다.

OPI는 소속 사업부의 연간 실적이 연초에 세운 목표를 초과 달성할 경우, 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 성과급이다. 삼성전자 성과급 제도 가운데 지급 규모가 가장 크다.

삼성그룹 서울 삼성전자 서초사옥 삼성 깃발 [사진=뉴스핌DB]

DS부문은 지난 2023년 반도체 업황 침체로 적자를 기록하며 OPI 지급률이 0%에 그쳤다. 이후 업황 회복에 따라 2024년 14%가 책정됐고, 지난해에는 고대역폭메모리(HBM)를 중심으로 메모리 사업이 초호황기에 접어들면서 지급률이 큰 폭으로 상승했다. 파운드리 등 비메모리 부문에서도 적자 폭이 줄어든 점이 반영된 것으로 풀이된다.

완제품 사업을 담당하는 디바이스경험(DX)부문에서는 모바일경험(MX)사업부의 OPI 지급률이 50%로 확정됐다. 갤럭시 S25 시리즈와 갤럭시 Z폴드·플립7의 판매 호조가 성과급 산정에 영향을 미친 것으로 보인다.

이 외에 영상디스플레이(VD)사업부, 생활가전(DA)사업부, 네트워크사업부, 의료기기사업부의 OPI는 12%로 책정됐다. 경영지원과 하만, 상생협력센터, 글로벌CS센터는 39%, 생산기술연구소는 36%의 OPI를 각각 받게 된다.

kji01@newspim.com

저작권자(c) 글로벌리더의 지름길 종합뉴스통신사 뉴스핌(Newspim), 무단 전재-재배포 금지