GS 현장 직원이 만든 AI 에이전트, 중소기업에 무상 배포

14일 고용노동부장관상 수상
중소기업 AX 격차 해소
‘모두가 안전한 사업장’ 구축

GS그룹이 안전관리 AI를 활용한 중소기업 상생에 앞장선다.

GS파워는 14일 중앙지방고용노동청에서 열린 '고용노동행정 유공 표창 전수식'에서 공정안전관리(PSM) 안전문화 확산 우수사례로 선정돼 고용노동부장관상을 수상했다고 15일 밝혔다.

작업 위험성 평가 업무에 AI를 접목한 에이전트 '에어'는 위험성 평가의 효율성과 품질을 동시에 높여 산업안전 분야의 모범사례로 평가받았다. 안전관리 역량이 취약한 사업장을 대상으로 '에어'를 활용한 안전 컨설팅을 실시해 안전 문화 확산에 기여한 점도 수상 배경으로 꼽혔다.

이번 수상을 계기로 GS그룹은 현장 직원들이 직접 개발한 안전관리 인공지능(AI) 에이전트 '에어(AIR)'를 중소기업에 무상 배포한다. 이는 AI 적용이 상대적으로 더딘 중소사업장에 현장 중심의 AX 경험과 노하우를 공유해 산업 전반의 안전 수준을 향상시키기 위해 마련된 상생 프로젝트다. GS는 고용노동부와 협력해 중소기업에 AIR 설명회와 실습 교육도 함께 제공할 예정이다.

에어는 2024년 '제3회 GS그룹 해커톤'에서 GS파워 직원 5명이 제안한 아이디어에서 출발했다. 안전·기계 분야 실무자로 구성된 이들은 GS그룹의 AX 플랫폼 '미소(MISO)'를 활용해 코딩 없이 AIR를 개발했다. 작업명과 간단한 설명을 입력하면 생성형 AI가 작업 공정을 도출하고, 잠재 위험요인·위험등급·예방 안전대책까지 제안한다.

GS파워는 지난해 8월부터 AIR를 내부 시스템에 연동해 활용하고 있다. 산업안전보건법과 작업 매뉴얼을 일일이 확인해 입력하던 위험성 평가 업무 시간은 약 3분으로 단축됐으며, 담당자의 숙련도에 따라 달라지던 평가 품질이 일정하게 유지돼 현장에서 '안전관리의 새로운 표준'이라는 평가가 나오고 있다.

GS그룹 관계자는 "에어는 현장 직원이 직접 필요성을 느끼고 만든 AI 에이전트로, 기술보다 현장을 먼저 생각한 AX 사례"라며 "AIR 기부를 통해 중소기업도 AI 기반 안전관리의 효과를 체감하고, 산업현장의 안전 격차를 줄이는 데 실질적인 도움이 되길 바란다"고 전했다.