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育儿责任失衡 韩国疫情期间职场母亲陷"隐形退出潮"

아주경제 具攸庭 기자
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育儿责任失衡 韩国疫情期间职场母亲陷"隐形退出潮"

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在参观婴幼儿产品的女性 【图片来源 韩联社】

在参观婴幼儿产品的女性 【图片来源 韩联社】




新冠疫情期间,育儿负担高度集中于女性,导致养育婴幼儿的母亲经济活动参与度显著下降。分析指出,尽管双职工家庭趋于普遍,且政府持续推动旨在平衡工作与家庭的政策,但在特殊社会情境下,育儿责任仍主要由母亲承担。

韩国开发研究院(KDI)与明知大学教授基于韩国育儿政策研究所(KICCE)发布的消费实态调查数据,对养育0至7岁子女的家庭进行分析,并于15日联合发布的《新冠疫情对婴幼儿母亲劳动供给的影响》报告显示,每千人中新冠病例每增加一人,母亲参与经济活动的概率便下降2.02个百分点,每周劳动时间亦减少2.49%。相比之下,父亲在经济活动参与率与劳动时间方面均未出现显著变化,就业率仅微降0.66个百分点。

在传染病危机的冲击下,照护责任与生计维持的角色分工呈现出明显的性别差异。母亲所承受的就业冲击,因岗位特性的不同而表现出不同形态。具体而言,从事可远程办公岗位的母亲,其劳动时间仅减少2.46%;而从事难以远程办公岗位的母亲,其经济活动参与率与就业率则双双下降约3.2个百分点。分析认为,可远程办公的母亲主要通过减少工作时间来弥补照护空缺,而在缺乏灵活工作条件的情况下,照护需求的激增则直接导致母亲退出劳动力市场。

报告分析称,这一现象的核心原因在于育儿负担不均衡。随着新冠疫情导致托儿所、幼儿园等保育设施使用受限,照护责任更多地转移至母亲而非父亲。据调查,在确诊病例较多的地区,父亲的经济活动参与率始终维持在90%以上水平,而母亲的相应参与率和就业率则出现明显下滑。母亲相比暂时休职或处于求职状态,更多地直接转为不参与经济活动的非经济活动人口,凸显出育儿负担与女性退出劳动市场之间的结构性关联。

报告指出,育儿责任仍是制约女性持续参与经济活动的重要因素。有必要在系统性地缓解母亲过度集中的照护负担的同时,着力构建能够实质性扩大父亲育儿参与度的政策与社会基础。
具攸庭 기자 juliagu@ajunews.com

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