테크∙라이프 사업, 신설지주 한화머시너리앤서비스홀딩스로
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14일 ㈜한화는 이사회를 열고 인적분할을 결의했다. 인적분할은 오는 6월 임시주주총회 등 관련 절차를 거쳐 7월 중 완료될 예정이다.
분할 이후 테크·라이프 사업군은 신설 지주인 한화머시너리앤서비스홀딩스에 편제된다. 방산·조선·해양·에너지·금융 계열은 존속법인에 남는다.
인적분할이 되면 한화비전∙한화모멘텀∙한화세미텍∙한화로보틱스 등 테크 분야 계열사와 한화갤러리아∙한화호텔앤드리조트∙아워홈 등 라이프 분야 계열사는 신설법인 한화머시너리앤서비스홀딩스에 속한다.
한화에어로스페이스∙한화오션∙한화솔루션∙한화생명 등 방산∙조선∙해양∙에너지∙금융 계열사는 존속법인에 남는다.
분할 비율은 순자산 장부가액을 기준으로 존속 법인 76.3%, 신설 법인 23.7%로 산정됐다. 기존 주주들은 분할 비율대로 존속법인과 신설법인 주식을 배정받게 된다.
㈜한화는 "인적분할로 그동안 기업 저평가 주요 원인으로 지목되던 복합기업 디스카운트가 상당 부분 해소될 것"이라고 기대했다.
방산∙조선∙해양∙에너지∙금융 등은 장기적인 성장 전략과 투자 계획이 중요하다. 그러나 기계∙서비스 등 민첩한 성장전략과 시장대응이 필요한 사업군까지 하나로 묶이면서 전략속도와 방향에 불일치가 발생했다. 포트폴리오 균형 관리 어려움과 효율적 자본 배분 허들도 존재했다.
이번 인적분할을 통해 각 회사는 시장 상황에 부합하는 경영 전략을 독자적으로 수립해 신속한 의사결정과 실행력을 확보하고 사업경쟁력을 강화할 수 있다.
㈜한화는 "존속법인은 방산∙조선 등 핵심사업에 집중하고 주주환원을 강화하면서 시장 재평가가 기대된다"며 "신설법인은 독립적 지주 체계에서 분할 전 상대적으로 저평가됐던 사업 성장성이 부각되고 적기 투자 의사결정을 할 수 있게 돼 기업가치가 올라갈 것"이라고 예상했다.
존속법인과 신설법인이 시장에서 재평가 받고 경영 효율성이 증대되면 상대적으로 낮은 평가를 받아왔던 ㈜한화 가치도 상승할 수 있다는 설명이다.
㈜한화는 자사주 소각과 배당 확대 등 주주환원도 강화한다. ㈜한화는 임직원 성과보상분을 제외한 보통주 445만주를 소각한다. 전체 보통주 5.9%에 해당하며 시가 4562억원(13일 종가 기준) 규모다.
최소 주당 배당금은 기존 800원에서 1000원으로 25% 상향한다. 남아 있는 구형 우선주 19만9033주도 장외매수 방식으로 취득해 소각한다.
이번 인적분할로 신설된 한화머시너리앤서비스홀딩스는 신속한 의사결정과 효율적 자본 투자를 통해 테크·라이프 부문 성장 잠재력을 끌어올린다.
신설 지주 주도로 테크 부문과 라이프 부문 전략적 협업∙투자를 단행해 식음료(F&B)와 리테일 영역에서 '피지컬AI' 솔루션 사업을 차세대 성장 동력으로 육성한다.
이를 위해 AI기술∙로봇∙자동화 설비를 활용하는 '스마트 F&B', 스마트 관제 시스템 등 고객 응대에 첨단기술을 적용한 '스마트 호스피탈리티(Hospitality)', 지능형 물류 체계인 '스마트 로지스틱스(Logistics)' 등 3대 핵심 영역을 선정하고 시장 선점을 위한 전략을 수립하고 있다.
존속법인 ㈜한화는 방산·조선 중심으로 사업 전문성을 극대화한다. 정책적 민감도가 높은 사업 특성을 고려해 리스크에 선제 대응하고 장기 전략과 투자 계획을 통해 기업가치를 제고한다. 방산·조선∙해양·에너지·금융 등 전 분야에서 글로벌 탑티어로 자리매김하겠다는 목표다.
지배구조도 선진화한다. ㈜한화는 독립적 감사지원부서 설치, 최고경영자 승계 정책 운영, 배당정책 정기 공고, 현금 배당 예측 가능성 제공 등 투명경영을 강화한다. 중장기 목표와 자본배분·주주환원 정책을 시장에 공개하고 IR 활동도 확대한다.
㈜한화는 "인적분할을 포함한 기업가치 제고계획의 발표를 계기로 매출 성장성 제고와 주주환원 확대 등을 기업가치 제고를 위한 핵심 관리 지표로 설정하고, 주주·투자자들과의 신뢰 강화에 주력할 계획"이라고 전했다.
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