'5천만 MAU 신기록'…잡코리아·알바몬, AI 채용 플랫폼 1위 입지 굳혔다

[김상래 기자]

‘5천만 MAU 신기록’…잡코리아·알바몬, AI 채용 플랫폼 1위 입지 굳혔다 / 사진=잡코리아

(더쎈뉴스 / The CEN News 김상래 기자) 잡코리아와 알바몬이 지난해 월간 활성 이용자 수(MAU) 5,933만 명을 기록하며 국내 AI 채용 플랫폼 시장에서 독보적 영향력을 입증했다.

모바일인덱스의 자료에 따르면 2025년 한 해 동안 잡코리아·알바몬의 누적 MAU는 총 5,933만여 명에 달했다. 월 평균 500만 명에 가까운 이용자가 두 플랫폼에 꾸준히 방문했으며, 구직 정보 탐색과 입사 지원, 정보 교류 등이 이어졌다. 이는 두 플랫폼이 HR 업계 내에서 최대 규모의 이용자 수를 확보하며 경쟁력을 높였음을 보여준다.

정규직 채용 시장에서 잡코리아는 연간 2,056만 명이 이용했으며, 사람인(1,889만), 리멤버(969만), 인크루트(157만), 원티드(98만) 등 다른 구인구직 플랫폼에 비해 우위를 확인했다. 2025년 12월 기준 MAU 점유율도 54.5%를 기록하면서 최고치를 경신했다. 잡코리아는 주요 기업의 양질의 채용 정보를 효과적으로 전달한 점이 구직자 유입에 결정적 역할을 했다고 밝혔다.

아르바이트 분야에서는 알바몬이 연간 누적 3,877만 MAU를 기록해 다른 플랫폼 대비 강한 입지를 보였다. 알바몬은 알바천국(3,058만), 급구(266만) 등을 큰 폭으로 앞섰고, 11월 와이즈앱·리테일의 '한국인이 많이 사용한 커리어 앱' 조사에서도 1위를 차지했다. 전 세대에서 폭넓게 사용되는 서비스임이 재확인됐다.

지난해 두 플랫폼의 통합 회원 수는 3,000만 명을 돌파했다. 구직자의 이력서 등록과 입사 지원 지표에서도 10% 이상 상승세를 보였으며, 앱 설치 수 역시 잡코리아가 월평균 24만 명, 알바몬이 35만 명 이상 신규 유입을 기록해 정규직·비정규직 채용 시장 전반에서 확고한 1위 자리를 지켰다.

플랫폼 측은 AI 추천·매칭 서비스 고도화, AI 에이전트 도입, 커뮤니티 서비스 확장 등이 이용자 증가와 브랜드 경쟁력 확대의 요인이라고 분석했다. 향후에도 구직자의 커리어 탐색·판단·지원 과정을 AI 기반으로 유기적으로 연결하는 서비스 확대에 집중한다는 계획이다.

최근 잡코리아는 기업 리뷰와 조직 문화 데이터를 보유한 커리어 플랫폼 잡플래닛을 인수하면서, 플랫폼 간 시너지 강화에도 박차를 가하고 있다. 이로써 구직자들이 한 곳에서 다양한 커리어 정보를 통합적으로 제공받을 수 있게 됐다. 잡코리아는 이를 바탕으로 AI 추천·매칭 서비스 고도화와 정보 탐색의 편의성도 지속적으로 높일 계획이라고 밝혔다.

윤현준 잡코리아 대표이사는 "30년간 축적해 온 데이터와 지속적인 기술 혁신에 힘입어 신뢰받는 플랫폼으로 성장할 수 있었다"며 "정규직과 비정규직, 커뮤니티와 정보, 플랫폼과 AI를 하나로 잇는 독보적인 전략으로 AI 네이티브 채용 플랫폼으로 도약을 가속화하겠다"고 말했다.

한편 잡코리아는 1월 29일 서울 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스 그랜드 볼룸에서 'JOBKOREA THE REBOOT' 컨퍼런스를 개최할 예정이다. 이날 행사에서는 윤현준 대표이사의 키노트와 함께 글로벌 채용·HR 트렌드, 데이터 분석, AI 기반 채용 전략 등 다양한 세션이 마련된다.

(더쎈뉴스 / The CEN News) 김상래 기자 by17@naver.com

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