30명 내외… “큰 변화는 작은 성공부터”
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이재현 CJ그룹 회장이 지난달 28일 서울 CJ제일제당 본사에서 임직원들과 만나 이야기를 나누고 있다. CJ그룹 제공 |
이재현 CJ그룹 회장이 직접 임직원과 비전을 공유하는 등 소통 강화 행보에 나서고 있다.
21일 업계에 따르면 이 회장은 지난달 중순 CJ 4D플렉스를 시작으로 이달 티빙, CJ대한통운, CJ제일제당, CJ프레시웨이 등 계열사 임직원과 소규모 미팅을 이어오고 있다. 이번 미팅은 올 초 CJ ENM 커머스 부문 등에서 전사 임직원을 대상으로 진행한 통상적인 현장 경영과는 달리 20∼30명 내외의 소규모로 이뤄진 것이 특징이다. 이 회장의 아들인 이선호 CJ 미래기획그룹장도 동행한 것으로 알려졌다.
이 회장의 행보는 직접 소통에 나서 비전 공감의 중요성을 강조하고 작은 것이라도 새롭게 도전하는 문화를 독려하기 위한 것으로 풀이된다. 이 회장이 만난 조직은 CJ대한통운 매일 오네와 풀필먼트, CJ프레시웨이 식자재 온오프라인 연계(O2O) 서비스, CJ제일제당 PHA(생분해성 바이오 소재) 등이다. 이 회장은 미팅에서 “우리의 경쟁력을 확실히 높여야 하는 중요한 시점이기 때문에 비전을 함께 공감하고 작은 성공에서 시작해 큰 변화로 움직여야 한다”고 했다.
이소정 기자 sojee@donga.com
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