대구 기업 10곳 중 6곳 “현행 최저임금 수준 높다”

[헤럴드경제(대구)=김병진 기자]대구지역 기업 3곳 중 1곳은 내년도 최저임금을 동결하거나 1% 미만 인상이 적절하다고 생각하는 것으로 파악됐다.

28일 대구상공회의소의 ‘최저임금 관련 지역기업 의견’ 조사에 따르면 응답 기업의 61.1%는 ‘현행 최저임금이 높다’고 했고 적정 수준이란 응답은 34.5%였다. ‘낮다’는 응답은 4.4%에 불과했다.

업종별로는 제조업에서 ‘높다’는 응답이 67.2%로 유통·서비스업(55.1%)과 건설업(43.2%)에 비해 상대적으로 높았다.

내년도에 적용할 적정 최저임금 인상률은 ‘동결 또는 1% 미만’이 34.2%로 가장 많았고 ‘1% 이상~2% 미만’과 ‘2% 이상~3% 미만’이 각각 25.1%였다.

기업들은 최저임금 결정 시 가장 중요하게 고려해야 할 사항(복수 응답)으로 물가상승률(62.9%)을 가장 많이 꼽았고 이어 기업의 지불능력(36.7%), 경제성장률(35.6%), 고용 상황(28.4%)이 뒤를 이었다.

최저임금 인상이 기업경영에 미치는 영향을 묻는 질문에는 82.9%가 ‘증가할 것’이라고 우려했다. 대응 방안으로 ‘신규 채용 축소 또는 보류’와 ‘초과근로 축소 등 근로 시간 조정’을 고려했다.

특히 21대 대선 과정에서 화두로 떠오른 ‘최저임금 차등적용’과 관련해 지역 기업들은 지역별 차등보다 업종별, 외국인 근로자 차등적용 필요성을 더 느끼는 것으로 나타났다.

업종별 차등적용과 외국인 근로자 예외·차등 적용에 대해서는 58.6%와 79.6%가 찬성한 반면 지역별 차등적용은 고임금 지역으로 인력 유출 우려 등으로 반대(49.8%) 의견이 찬성(36.7%) 보다 많았다.

이상길 대구상의 상근부회장은 ”최근 경제상황은 불확실성이 매우 높고, 내수와 수출 모두가 어려운 상황“이라며 ”최저임금이 인상되면 중소기업과 자영업자의 경영 부담이 불가피하므로 이들에 대한 대책 마련이 시급하다“고 강조했다.

따라서 “최저임금제도에 대한 개편의 목소리가 그 어느 때 보다 높은 만큼 선진국의 사례를 바탕으로 제도 전반에 대한 개선을 통해 합리적인 의사결정체계와 기준이 마련되길 바란다”고 말했다.