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대내외 복합 위기가 지속되는 가운데 우리 기업들이 '성장·인구·기후'를 기업 경영을 위협하는 3대 주요 리스크 요인으로 꼽았다.
한국경제인협회(한경협)는 국내 소재 글로벌 기업 임원급 155명을 대상으로 한 설문조사를 실시해 28일 발표했다.
설문조사에선 정치·경제·사회·기술·환경 등 5대 분야 총 25개 세부 리스크 중 발생 가능성 및 파급효과를 중심으로 기업들이 중요하다고 생각하는 핵심 리스크를 선정했다.
분석 결과 응답자의 21.3%가 △폭염·폭설·폭우 등 극한기후로 인한 피해를 핵심 리스크로 꼽았고 △성장잠재력 둔화(14.8%) △저출산·고령화에 따른 인구구조 변화(13.5%) 등이 뒤를 이었다.
핵심 리스크 세 가지는 다른 리스크와의 연관관계도 깊었다. 한경협은 "이들 3대 리스크 요인은 '거시경제 불확실성 확대'(경제), '주력산업 분야에서의 노동력 부족'(경제), '자국중심주의 등 세계 지정학적 리스크'(정치), '불평등으로 인한 분열 및 갈등'(사회), '필수 식량자원의 고갈'(환경) 등과 강하게 연결된 것으로 나타났다"고 밝혔다.
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리스크 요인별 대응 시급성 순위를 조사한 결과 △인구구조 변화 △성장잠재력 둔화 △노동력 부족 △거시경제 불확실성 확대 △글로벌 지정학 리스크 등의 순서로 시급한 대응이 요구된다고 기업인들을 바라봤다.
이어 리스크 대응의 주체를 묻는 설문엔 기업 대부분(약 70%)이 기술 리스크를 제외하고 경제·사회·정치 리스크에 대해서는 중앙정부 등 공공부문이 주도적 역할을 해야 한다고 응답했다. 환경 리스크 대응 주체로는 국제기구를 꼽았다.
"기술 분야의 이슈에 대해서는 개별 기업 차원의 대응이 가능하지만, 그 외의 분야는 정부나 국제기구 차원에서의 정책 추진이 문제해결에 더욱 효과적이라고 기업들이 인식하는 것"이라고 한경협이 해석했다.
한경협은 이러한 조사결과를 바탕으로 효과적인 리스크 대응을 위한 민관협력 강화를 대안으로 제언했다.
최근 리스크는 대내외적으로 수많은 요인들이 복잡하게 연관되어 발생하는 만큼 다양한 주체들 간의 역할 분담 등 협력적 거버넌스 체계 구축이 필요하다는 지적이다.
한경협은 "민간 기업이 공적 리스크 영역에도 적극적으로 대응에 참여할 수 있도록 사내 저출산 대책에 대한 세제혜택, 공급망 재편을 위한 리쇼어링 지원 등 적절한 인센티브 시스템의 구축도 필요하다"고 주장했다.
이와 함께 기업 내부적으로는 다양한 리스크 요인들에 대한 효과적 모니터링 및 대응을 위해서 '최고리스크책임자'(CRO, Chief Risk Officer)와 같은 전담 조직 신설이 필요하다는 의견도 제시됐다.
한지연 기자 vividhan@mt.co.kr
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