롯데가 3세 신유열, 전무 승진…신사업 발굴 나선다 : zum 뉴스

롯데그룹 2024년 정기 임원인사 단행
신사업 발굴·핵심사업 경쟁력 강화 방점

신동빈 롯데 회장(68)의 장남 신유열 롯데케미칼 상무(37)가 전무로 승진해 롯데지주에서 그룹 전반의 신사업 발굴을 지휘한다.

롯데그룹은 6일 롯데지주를 포함한 38개 계열사 이사회를 열고 2024년 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 인사로 김교현 화학군 총괄대표 부회장을 비롯해 계열사 최고경영자(CEO) 14명을 바꾸며 세대교체를 통한 분위기 쇄신을 꾀했다.

신동빈 롯데회장 장남 신유열 롯데지주 미래성장실장 겸 롯데바이오로직스 글로벌전략실장 전무

롯데가 3세인 신 전무는 1년 만에 승진해 롯데지주에서 신설되는 신사업 발굴사업단을 이끈다. 올해 전반적인 사업 악화로 어려움을 겪은 롯데가 ‘젊은피’를 내세워 신성장 동력 발굴에 힘을 실은 것으로 풀이된다. 롯데의 대표적 신사업 부문으로는 현재 롯데바이오로직스와 롯데헬스케어, 롯데정보통신 등이 있다.

2020년 일본 롯데에 입사한 신 전무는 지난해 5월 롯데케미칼 일본지사에 상무보로 합류한 뒤 8월에 일본 롯데파이낸셜 최대주주인 롯데스트레티직인베스트먼트(LSI) 공동대표로 선임된 데 이어 12월에 상무로 승진했다.

롯데지주는 바이오, 헬스케어 등 신사업 관리와 제2의 성장 엔진 발굴에 나서기 위해 ‘미래성장실’을 신설해 글로벌 및 신사업을 전담케 한 점이 눈에 띈다. 특히 신 전무가 미래성장실을 맡으면서 롯데바이오로직스의 글로벌전략실장도 겸직해 그룹의 신사업 발굴을 주도케 했다.

롯데그룹은 새 화학군 총괄 대표로 이훈기 롯데지주 ESG경영혁신실장을 선임했다. 이 사장은 1990년 그룹 기획조정실로 입사해 2010년 롯데케미칼 기획부문장, 2019년 롯데렌탈 대표 등을 지냈다. 2020년부터는 롯데지주 ESG경영혁신실장을 맡아 인수합병(M&A)과 미래 신사업 발굴 등을 총괄했다.

식품군 총괄 대표 이영구 사장은 부회장으로 승진한다. 롯데제과와 롯데푸드의 합병, 식품군 포트폴리오 개선, 글로벌 사업 확대, 미래 먹거리 발굴을 통한 신성장동력 확보 등 안정적인 흑자 수익구조를 만들어 낸 성과를 인정받았다.

이번 인사에서는 60대 롯데 계열사 대표이사 8명이 퇴진하는 등 대표이사 14명이 물갈이 됐다. 최근 3년 내 사장 승진 중 가장 큰 규모로 사장 직급도 지난해 대비 평균 5세 젊어졌다.

특히 롯데헬스케어 대표이사로 우웅조 상무를 선임하면서 이원직 롯데바이오로직스 대표와 정현석 에프알엘코리아 대표를 포함해 40대 대표이사가 3명으로 늘었다.

또 고수찬 롯데지주 경영개선실장(부사장), 고정욱 롯데지주 재무혁신실장(부사장), 정준호 롯데백화점 부사장 등 3명은 사장으로 승진했다.

롯데는 이와 함께 기존 사업 경쟁력 강화와 해외사업 확대를 위해 글로벌 경쟁력을 보유한 외부전문가도 영입했다. 롯데물산 대표에 장재훈 JLL(존스랑라살) 코리아 대표, 롯데e커머스 대표에 박익진 어피니티에쿼티파트너스 글로벌 오퍼레이션그룹 총괄헤드, 롯데AMC 대표에 김소연 HL리츠운용 대표를 내정했다.

내부 전문가들을 그룹 내 전략적으로 재배치함으로써 기존 사업 경쟁력을 강화하는 한편 신사업 추진 속도도 높여간다. 이를 위해 롯데정보통신에서 신사업과 정보기술(IT)·디지털전환(DT)사업을 주도한 노준형 대표를 신임 롯데지주 ESG경영혁신실장으로 내정한 것도 이런 맥락에서다.

또 여성 인재 발탁도 특징이다. 롯데는 김소연 롯데AMC 대표를 신규 등용해 여성 리더십을 강화했다. 김 대표 선임으로 그룹 내 여성 대표이사는 기존 신민욱 롯데GFR 전무, 김혜주 롯데멤버스 전무 등을 포함해 3명으로 늘었다. 이는 2018년 첫 여성 CEO를 발탁한 이후 최대다. 롯데 내 전무 이상 고위 임원 중 여성 비중은 지난해 7.4%에서 이번에 9.8%로 높아졌다.

롯데그룹의 정기 임원인사는 매년 11월 마지막 주에 단행됐으나 올해는 신 회장이 ‘2030 부산세계박람회’ 유치에 직접 나서는 등 일정을 소화하느라 12월 초로 다소 늦어졌다.