절반은 “최저임금 올리면 폐업 고려”
임금근로자보다 하루 30분 더 일해
자영업자 10명 중 6명은(58.4%) 내년 최저임금을 ‘동결 또는 인하해야 한다’고 했다. 내년 최저임금을 5.9% 올리면 자영업자 절반가량이 폐업을 고려하게 될 것이라는 조사 결과도 나왔다.
사진=뉴스1 |
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◆자영업자, 월급쟁이보다 하루 30분 더 일한다
4일 전국경제인연합회가 여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 전국 자영업자 500명을 대상으로 조사한 ‘최저임금 및 경영·근로실태 설문조사’ 결과에 따르면 자영업자들의 하루 평균 근로시간은 8.7시간이었다. 월 평균 휴무일은 4일로 조사됐다. 지난해 조사에선 하루 평균 9.3시간 일하고, 월 평균 3.8일 쉬는 것으로 조사됐다. 지난해 조사에 비해 일평균 근로시간은 0.6시간 줄고, 휴무일은 0.2일 늘어난 것이다.
전경련은 “자영업자들의 근로 실태가 지난해 보다 개선됐지만, 임금근로자들에 비해 하루 0.5시간 더 일하고 한 달에 2.6일 덜 쉬고 있는 상황”이라고 분석했다. 고용노동부 조사에 따르면 지난해 5인 이상 사업장의 임금근로자는 하루 평균 8.2시간 일하고, 월 평균 6.6일 휴무한 것으로 조사됐다.
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◆10명 중 6명은 “최저임금 동결·인하해야”
자영업자 10명 중 약 6명은(58.4%) 내년 최저임금을 ‘동결 또는 인하해야 한다’고 답했다. 적정 최저임금 수준에 대한 의견을 세부적으로 살펴보면 ‘인하’(11.2%), ‘동결’(47.2%), ‘1∼3% 미만 인상’(18.8%), ‘3∼6% 미만 인상’(13.0%), ‘6∼9%미만 인상’ (2.8%) 등으로 나타났다.
최저임금의 동결․인하가 필요하다는 응답 비중이 높은 주요 업종은 숙박·음식점업(67.5%), 교육서비스업(65.6%)으로 조사됐다. 전경련은 “숙박․음식점업은 최근 식재료비 상승으로 물가가 여전히 높은 수준이며 관련 소비 부진까지 겹치면서 인건비 인상 여력이 부족한 상황”이라고 분석했다.
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자영업자 10명 중 4명(43.2%)은 이미 현재의 최저임금(시급 9620원)도 경영에 부담이 되는 수준이라고 했다. 부담이 없다고 응답한 비중은 24.4%였다.
최저임금 수준이 경영에 부담된다고 응답한 비중을 업종별로 살펴보면, 역시 숙박·음식점업(62.7%)이 가장 높았다. 운수업(45.5%), 제조업(45.4%), 도소매업(43.7%) 등의 순으로 조사됐다.
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◆“내년 최저임금 5.9% 올리면 자영업자 절반이 폐업 고려”
내년도 최저임금 인상 시 고용 영향을 묻는 질문에서 자영업자의 과반(55.0%)은 “현재도 이미 고용 여력이 없다”고 답했다. ‘최저임금을 1~3% 미만 인상 시’(9.6%), ‘3~6% 미만 인상 시’(7.2%) 고용을 포기하거나 기존 직원 해고를 고려하겠다고 응답도 나왔다.
‘최저임금이 얼마나 인상되면 판매가격을 인상할 것인지’에 대한 질문에 자영업자 10명 중 4명(40.0%)은 “최저임금을 인상하지 않더라도 이미 판매가격 인상 계획을 가지고 있다”고 응답했다. ‘최저임금을 1~3% 미만 인상 시’(18.6%), ‘3~6%미만 인상 시’(15.8%) 판매 가격을 인상하겠다는 응답이 이어졌다.
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‘최저임금이 얼마나 인상되면 폐업까지 고려할 것인지’에 대한 질문에 자영업자의 36.2%는 이미 현재도 한계상황이며, ‘최저임금을 1~3%미만 인상할 경우’(7.6%), ‘3~6%미만 인상할 경우’(5.2%)에 폐업을 고려하겠다고 했다.
전경련은 “최저임금위원회에서 내년도 최저임금 인상률을 직전(5.0%)보다 소폭 높은 5%대 후반(5.9%)으로 정할 경우 자영업자의 약 절반(49.0%)이 폐업을 고려할 만큼 어려운 상황에 직면할 수 있다”고 주장했다.
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자영업자들이 꼽은 현행 최저임금 제도의 가장 시급한 개선과제는 ‘경제상황 등을 고려한 최저임금 인상률 제한’(28.2%)으로 나타났다. 그 다음으로는 ‘업종별·지역별 차등 적용’(26.2%), ‘영세·중소기업에 대해 최저임금 상승분 지원 확대’(13.8%), ‘최저임금 산정 기준 보완’(13.2%) 등이었다.
전경련 추광호 경제산업본부장은 “최근 경기침체, 고물가 등으로 가계소비가 위축되면서 자영업자들이 심각한 판매부진에 시달리고 있다”며 “상당수 자영업자들이 이미 버티기 어려운 상황에 놓여 있는 만큼 내년도 최저임금은 이러한 측면을 고려해 합리적으로 조정될 필요가 있다”고 주장했다.
정재영 기자 sisleyj@segye.com
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