국내 연구진 “직장인 자살 예방, 성별 따라 맞춤 관리해야”

남성 근로자 ‘근무시간 증가’·여성 근로자 ‘근무시간 이외 요인’ 영향

우리나라 근로자의 자살 예방을 위해 성별에 따른 맞춤 관리가 필요하다는 연구결과가 제시됐다.

성균관의대 강북삼성병원 전상원·조성준 정신건강의학과 교수, 이희준 전공의는 2015~2019년 강북삼성병원 기업정신건강연구소의 심케어 서비스(직장인 마음 건강 증진 서비스)를 이용한 국내 근로자 9326명을 대상으로 자살사고 발생 위험을 높이는 직무 스트레스 요인을 성별에 따라 분석했다.

그 결과, 남성 근로자는 ‘근무시간의 증가’와 자살사고 증가가 유의미한 상관관계를 보였고, 여성 근로자는 ‘근무시간 이외의 요인’이 자살사고 증가에 주요한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구팀은 남녀에 따라 우리나라 직장인에게서 자살사고에 영향을 미치는 요인이 다를 수 있음을 보여주는 것으로, 직장인의 성별을 고려한 자살 예방 대책이 필요성을 시사한다고 설명했다.

전상원 교수는 “직장인의 자살사고와 근무시간의 상관관계를 파악하는 동시에 성별에 따른 자살 예방 대책을 고민해 볼 수 있는 연구”라며 “직장인 자살 예방을 위한 근무시간 조절, 초과 근무자에 대한 적절한 보상 제공 등의 효과 분석이 필요하다”고 밝혔다.

우리나라의 자살률은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 높은 수준이다. OECD 국가 간 연령표준화 자살률(OECD 표준인구 10만 명당 자살 사망자 수)로 비교하면 OECD 38개국 평균 11.1명에 비해 한국은 23.6명으로 집계됐다.

한편 이번 연구 결과는 국제전문학술지 ‘Precision and future medicine’에 게재됐다.

[이투데이/노상우 기자 (nswreal@etoday.co.kr)]

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