한국노총 출신 이 후보자 “과거와 입장 달라…해결책 찾을 것”
“최저임금 급등 피해는 사실…지역별 차등적용은 어려워”
경력 허위기재 논란도…“앞으로 이런 일 없도록 할 것”
이정식 고용노동부 장관 후보자가 4일 여의도 국회에서 열린 인사청문회에서 안경을 고쳐 쓰고 있다.(사진=국회 사진기자단) |
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이 후보자는 4일 국회에서 열린 인사청문회에서 김성원 국민의힘 의원이 최저임금 업종별 차등적용에 대한 입장이 과거 한국노총 사무처장을 역임할 당시와 같은지를 묻는 질의에 “국민이 저에게 바라는 위치는 현안이 있을 때 노사간에 타협과 합의를 통해 해결책을 찾으라는 것이니 과거 입장보다는 현재 위치에서 할 일 있다고 본다”고 전했다.
이 후보자는 최저임금 차등적용에 대해 “현행법상 지역별 차등을 둘 수 없게 되어 있고, 업종별 차등적용은 최저임금위원회에서 심의하면 가능하다고 본다”면서도 “최임위에서 위원들이 독립성을 가지고 논의하고 있는데 발언하는 게 적당한가 싶다”고 전했다. 그는 그러면서도 “최저임금 급격한 인상으로 중소 영세 자영업자가 어려운 게 사실이다”라고 덧붙였다.
이 후보자는 장철민 더불어민주당 의원의 최저임금 차등적용에서 정부가 최저임금 결정구조에 개입하고 있는 것인지 묻는 질의에 그렇지 않다고도 답했다. 그는 “(최저임금위원회의) 문성과 독립성을 믿고 있다. 위원의 전문성과 자주성을 보장해서 신뢰성을 제고해야 한다”고 말했다.
한편 이 후보자는 허위경력 의혹에 대해서도 해명했다. 송옥주 민주당 의원은 이 후보자의 허위경력 및 이력 의혹을 지적했다. 송 의원실에 따르면 이 후보자가 대학 교수 임용 등을 위해 제출한 자료에 기재된 허위경력은 총 17년, 허위이력은 총 4건으로 파악됐다. 송 의원은 “허위경력 기재는 공정 문제와 직결된다”면서 “(이 후보자가) 윤석열 당선인이 말한 공정과 상식에 적합한 후보인지 의문”이라고 말했다.
이 후보자는 이력서에 허위경력 및 이력을 기재했다는 지적은 시인했다. 이 후보자는 “(허위경력 기재는) 사과 드린다”면서 “앞으로는 이런 일이 없도록 하겠다”고 답했다.
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