SKT, 9월 수시채용 시작…메타버스서 1:1 상담해준다

[머니투데이 김수현 기자] [SKT 주니어 탤런트 오는 27일까지 모집

메타버스 '이프랜드'에서 취준생 600명과 단독 상담]

SK텔레콤은 신입사원 채용 과정에 일대일 메타버스 채용 상담을 신설해 취업 준비생들을 위한 소통 채널을 강화한다고 15일 밝혔다. /사진=SKT

SK텔레콤이 신입사원 채용 과정에 1:1 메타버스 채용 상담을 신설해 취업준비생과의 소통 채널을 강화한다고 15일 밝혔다.

SK텔레콤은 대학교 졸업 예정자부터 직무경력 3년차 미만 지원자를 선발하는 '주니어 탤런트' 채용 접수를 오는 27일까지 진행한다. 주니어 탤런트 채용은 올해 4, 6월에 이어 세 번째다. 상·하반기에 그쳤던 정기 신입 공채와 달리 유연한 수시채용을 통해 회사내 조직들이 필요로 하는 인재를 적시에 선발하는 제도다. 이번에는 서비스 기획, 마케팅, 인프라, 개발 등 직무의 신입사원 채용에 나선다.

또 지원자 중 사전 신청한 600여명에게는 메타버스 플랫폼 '이프랜드'를 활용한 상담 기회도 부여한다. 이프랜드에서 자신의 개성대로 아바타를 꾸민 뒤 채용 담당자 또는 실무부서 담당자에게 궁금한 점을 물어볼 수 있으며, 최대 2명의 친구와 함께 접속해 상담받을 수도 있다.

SK텔레콤은 올해 4월에도 발표회 형식의 메타버스 설명회를 진행했는데, 이번에는 지원자 각자가 궁금증을 해소하고 조언받을 수 있도록 개별 상담 방식을 채택했다.

보통 서류접수-필기전형-면접전형 순으로 진행되던 채용 프로세스는 각 직무에 맞는 방식으로 세분화된다. 또 올해부터는 지원자별 직무와 관련된 프리젠테이션이나 코딩테스트 등을 신설해 각 지원자의 강점을 보다 세밀하게 파악하고 있다. 면접전형에 나서는 지원자에게는 태블릿이 포함된 면접 키트를 사전에 제공하는 등 지원자들에 대한 꼼꼼한 배려도 챙긴다.

취업준비생들은 SK텔레콤 채용홈페이지에서 직무 소개와 주요 업무 내용 등을 파악한 뒤 지원서를 작성할 수 있다. 이번 전형 최종 합격자들은 내년 상반기에 각 부서에 배치된다.

허준 SK텔레콤 커리어그룹장은 "대면 활동에 어려움을 겪는 시기인 만큼 SK텔레콤의 ICT 솔루션을 활용해 취업준비생들에게 편의를 제고하는 등 젊은 세대가 선호하는 새로운 소통을 강화하기 위해 지속 노력 중"이라고 설명했다.

김수현 기자 theksh01@mt.co.kr

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