"닉네임으로 불러보니 괜찮더라"…행안부 혁신국, '호칭 자유의 날' 재시행

행안부 참여혁신국, 3일간 '호칭 자유의 날' 시행
직급·직위 대신 각자 정한 닉네임으로 불러
"거리감 있던 국·과장과 편하게 소통" 긍정 반응

[세종=뉴시스] 정부세종청사 중앙동 행정안전부 전경. photo@newsis.com

[세종=뉴시스]성소의 기자 = 행정안전부가 지난 21일부터 23일까지 3일간 참여혁신국을 대상으로 '직위·직급 호칭 자유의 날'을 운영한다고 22일 밝혔다. 조직문화 혁신을 위해 저연차·고연차 공무원이 함께하는 '역지사지 토론회'도 개최한다.

호칭 자유의 날은 국장·과장 등 기존의 직함 대신 구성원이 직접 정한 닉네임이나 이름으로 서로를 부르는 방식으로 운영된다. 경직된 호칭 중심 문화를 완화하고, 상호 존중을 바탕으로 자유로운 소통을 유도하기 위해 마련됐다.

앞서 행안부 참여혁신국은 지난달 30일 호칭 자유의 날을 하루 동안 시범 운영했다. 당시 직원들의 반응이 긍정적으로 나타나면서, 이를 반영해 이번에도 재시행하게 됐다. 운영 기간도 기존 1일에서 3일로 확대했다.

기존 시범운영이 자유로운 호칭 사용에 대한 직원들의 반응과 분위기 변화를 확인하기 위한 차원이었다면, 이번에는 제도에 대한 실효성과 구성원들의 현장 수용성을 점검하는 데 목적이 있다.

행안부 관계자는 "지난달 시범 운영 이후 직원들 의견을 들어보니 직급 대신 별명을 부르면서 평소 거리감이 있었던 과장들이나 국장에게도 비교적 편하게 말할 수 있게 됐고, 거리감이 좁혀진 것 같다는 반응들이 많았다"며 "이번에는 운영 기간을 늘려 호칭 자유의 날의 방향성에 대해서도 직원들 의견을 다시 들어볼 계획"이라고 말했다.

아울러 행안부는 호칭 자유의 날 기간 조성된 격의 없는 분위기를 활용해 ‘역지사지 토론회'도 개최한다. 토론회는 연차별로 그룹을 구성해 공직사회 조직문화, 업무방식, 조직 내 관행 등 현장의 생생한 의견을 자유롭게 나누는 방식으로 진행된다.

행안부는 이번 시범운영 결과와 현장 의견을 바탕으로 소통 프로그램을 보완하고 새로운 소통방식을 시도할 방침이다. 성과가 나타나면 각 기관에도 확산해 나갈 계획이다.

황명석 참여혁신조직실장 직무대리는 "이번 시범운영은 세대 간 인식 차이를 좁히고 서로에 대한 이해를 넓혀 경직된 소통문화를 완화하는 데 목적이 있다"며 "상호존중에 기반한 유연한 조직문화가 공직사회 전반에 뿌리내릴 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.

☞공감언론 뉴시스 soy@newsis.com

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