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경북교육청 전경. 경북교육청 제공 |
경북교육청이 학교 급식 운영의 안정성을 강화하고 급식 현장의 인력난을 해소하기 위해 대규모 인력 확충과 근무 체계 개편에 나선다고 12일 밝혔다.
그동안 학교 급식 현장은 2․3식 급식에 따른 업무 피로도 증가와 급식 안전 기준 강화로 어려움을 겪어 왔다.
특히 방학 기간에는 근무가 중단돼 소득 단절과 고용 불안정 문제가 반복적으로 제기됐다.
이에 경북교육청은 단순한 인력 충원이 아닌 보다 근본적인 문제가 해결될 수 있도록 대대적인 인력 확충은 물론 근무 체계 개선을 병행해 급식 현장의 구조적 문제를 해소한다는 방침이다.
우선 오는 3월 1일 자로 학교 급식 현장에 조리원 298명을 신규 채용하고, 기존 조리원 가운데 24명을 조리사로 직종 전환한다.
이는 단일 연도 기준으로 가장 큰 규모의 인력 충원이다.
이와 함께 2․3식 급식을 제공하는 학교의 조리 종사자 근무 형태를 기존 ‘방학 중 비근무’에서 ‘상시 근무’로 전환한다.
그동안 학기 중에만 근무하는 구조로 인해 소득의 연속성이 떨어지고, 방학 전․후 급식 준비 과정에서 업무 공백이 발생한다는 지적이 이어졌지만, 이번 상시 근무 전환을 통해 안정적인 고용과 급식 운영의 연속성을 확보할 수 있을 것으로 기대된다.
이번 조리원 신규 채용 응시원서 접수는 오는 14일부터 20일까지 진행된다. 지원자는 해당 시군 교육지원청 방문 접수는 물론 등기우편이나 전자우편을 통해서도 응시원서를 제출할 수 있다.
또 기존 조리원에서 조리사로의 직종 전환을 희망하는 경우 온라인 교직원 채용 사이트를 통해 응시원서를 접수하면 된다.
최종 합격자는 서류전형과 면접시험을 거쳐 오는 2월 4일 발표할 예정이다.
채용된 조리원은 무기계약직으로 월 기본급과 함께 명절휴가비, 정기상여금 등 각종 수당이 지급되며, 가족수당과 맞춤형복지비 등 복리후생 제도도 적용된다.
특히 2식 이상 급식을 실시하는 학교에 근무할 경우 상시 근무에 따른 임금 상승으로 실질 소득이 늘어날 전망이다.
무엇보다 퇴직연금제도를 운영해 청년층에게는 안정적인 일자리로, 중장년층에게는 장기 근무가 가능한 직무로서의 장점도 갖추고 있다.
기타 응시 자격과 시험에 대한 자세한 사항은 경북교육청 누리집과 각 시군 교육지원청 누리집 공고문을 통해 확인할 수 있다.
임종식 교육감은 “아이들에게 바른 먹거리와 건강한 급식을 제공하는 교육공무직 조리원 채용에 지역민들의 많은 관심과 참여를 바란다”고 말했다.
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