 |
이에 따라 충북일자리지원센터는 2026년부터 2028년까지 3년간 고용서비스 분야 우수기관으로 공식 인정받게 됐다 또 고용서비스 활성화 부문에서의 운영 성과를 인정받아 한국고용정보원장 추천으로 12일 고용노동부 장관상(단체)을 수상했다.
충북일자리지원센터는 최근 3년간(2022~2024년) 구인 8천181명, 구직 4천695명을 발굴·관리하며 지역 일자리 매칭 기반을 체계적으로 구축해 왔다.
같은 기간 취업알선 실적은 연평균 목표 대비 104%를 달성했으며 2025년에는 1천677명의 취업을 지원해 목표 대비 112%의 성과를 기록했다.
채용대행, 구인·구직 만남의 날, 취업포털 유료공고 지원 등 기업 지원 프로그램도 연간 최대 507건 운영하며 지역 기업의 인력난 해소에 기여해 왔다.
대상별 맞춤형 취업지원도 지속적으로 확대했다.
청년층을 대상으로 온라인 입사지원 컨설팅(연 112명)을 운영하고 직업계고 취업지원 프로그램(연 16회)과 지역 대학 연계 구직자 발굴 사업을 통해 청년 고용 기반 강화에 힘써 왔다.
이와 함께 청주·보은·증평에서 추진한 충북형 도시근로자 지원사업에는 463개 기업과 1천743명이 참여했고 연인원 기준 14만9천169명을 기록해 목표 대비 115%를 달성했다.
유휴 인력을 활용한 틈새 일자리 모델을 안정적으로 정착시켰다는 평가다.
보건복지부 취업형 노인 일자리 사업에서도 성과를 냈다.
총 326명의 어르신이 안정적인 일자리를 확보했으며 세종·충북권 13개 수행기관 가운데 최우수기관(대상·1위)으로 선정됐다.
이번 인증으로 충북일자리지원센터는 향후 3년간 인증마크 사용과 인증현판 부여 등 공식 인증 혜택을 받게 된다.
교육·훈련 및 연수 과정 참여 우대, 고용 정책·정보·자료 지원, 고용노동부 위탁사업 선정 시 가점 부여 등 각종 제도적 인센티브도 적용돼 중앙 및 지역 단위 고용사업 참여와 신규 사업 확보 경쟁력이 한층 강화될 것으로 기대된다.
신형근 원장은 "이번 고용서비스 우수기관 3년 인증과 장관상 수상은 충북 고용서비스에 대한 신뢰를 다시 한번 확인한 결과"라며 "앞으로도 고용서비스 수준을 전국 최고 수준으로 지속적으로 고도화해 나가겠다"고 말했다.
고용노동부와 한국고용정보원이 주관하는 '고용서비스 우수기관 인증제'는 구인·구직자 대상 고용서비스 품질과 성과를 종합 평가해 우수기관을 선정·지원하는 제도다.
인증기관에는 서비스 신뢰도 제고와 함께 다양한 행·재정적 인센티브가 제공된다.
충북일자리지원센터 운영 성과 인정… 2026~2028년 3년간 공식 인증 충북기업진흥원,충북일자리지원센터,고용서비스우수기관인증
이 기사의 카테고리는 언론사의 분류를 따릅니다.