경상남도, ‘경남기업119’로 기업 애로 현장 해결 나서…김해 테크노밸리 간담회

경상남도가 공식 기업애로 해결 창구인 ‘경남기업119’를 앞세워 산업 현장을 직접 찾아 기업 경영 애로 해소에 나섰다.

경남도는 7일 김해 테크노밸리일반산업단지를 방문해 진례 지역 기업협의회 대표들과 간담회를 열고 중소기업 인력난과 정주여건 개선 등 현안에 대한 현장 의견을 청취했다.

이번 간담회는 ‘경남기업119’의 찾아가는 상담 운영의 일환으로 마련됐다. 도는 현장에서 접수한 애로사항을 도정에 적극 반영해 기업 지원 정책의 실효성을 높일 방침이다.

이날 간담회에는 박완수 도지사를 비롯해 테크노밸리산단을 포함한 진례 지역 기업 대표 등 100여 명이 참석해 최근 경기 동향을 공유하고 경영 현장의 어려움을 전달했다.

박 지사는 "원전·방산·조선·우주항공 등 주력산업은 비교적 견고하지만 업종별 체감 경기는 다를 수 있다"며 "현장의 어려움을 폭넓게 살피고 필요한 지원을 적기에 마련하겠다"고 말했다. 이어 "기업 경영은 금융·인력 지원뿐 아니라 교통·주거·식사·보육 등 근로자 정주여건이 함께 갖춰져야 지속 가능하다"고 강조했다.

간담회에서는 중소기업 인력난과 대·중소기업 간 임금 격차에 따른 채용 미스매치가 주요 의제로 논의됐다. 기업들은 원청 단가 구조로 인건비 여력이 부족해 외국인 인력 의존도가 높아지고 숙소 제공과 현장 숙련에 따른 시간·비용 부담이 크다고 호소했다. 이에 지역 폴리텍대학과 연계한 기능인력 사전교육과 공동 기숙사 조성 등 정주여건 지원을 요청했다.

일부 기업은 외국인·청년 근로자를 위한 기숙사 건립 필요성을 제기하며 고도 기술 인력이 단기간 내 이탈하는 현실이 경영 부담으로 작용하고 있다고 밝혔다. 또 산업단지 내 영유아 보육시설 부재로 근로자들의 육아 부담이 크다며 산단 내 보육시설 설치를 건의했다.

이에 박 지사는 청년의 중소기업 취업 시 임금 보전 지원 등 기존 제도를 설명하고 외국인 인력에 대해서도 기능훈련과 정주여건 지원을 병행하겠다고 밝혔다. 원청·대기업과 협력 중소기업 간 이익 공유와 임금 격차 완화 필요성도 언급하며 폴리텍 등 교육기관을 활용한 맞춤형 사전훈련 체계 도입을 검토하겠다고 말했다.

근로자 주거 지원과 관련해서는 "기업 개별 추진은 부담이 큰 만큼 입주기업 수요를 모아 김해시와 연계한 임대주택(기숙사) 사업을 추진하는 것이 바람직하다"며 "도 역시 건립 비용 분담 등 가능한 지원을 적극 검토하겠다"고 말했다. 보육시설과 관련해서도 "수요를 정확히 파악해 관리공단 시설 활용 가능성을 검토하고 근로복지공단 공동직장어린이집 설치 공모사업 유치에도 힘쓰겠다"고 덧붙였다.

간담회 이후 박 지사는 청년 노동자가 근무하는 작업장을 직접 둘러보며 현장 근로자들을 격려했다.

경남도는 이날 수렴한 제언을 면밀히 검토해 향후 기업 지원 정책 수립에 반영하고 ‘경남기업119’를 중심으로 현장 애로 해소와 행정 혁신을 지속적으로 추진할 계획이다.

한편 김해 진례기업협의회는 테크노밸리일반산업단지협의회를 중심으로 지역사회와의 상생 활동을 이어가고 있다.